TechGoの評判は？口コミとメリットを現役SIer社員が解説

この記事にはアフィリエイト広告が含まれます。

TechGo（テックゴー）は、ITエンジニア向けの求人紹介だけでなく、模擬面接や企業別の選考対策に力を入れている転職エージェントです。

メガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルなどへの転職を目指す人に向いており、年収アップ率92％です（※公式情報）。

一方、IT未経験者や、とにかく多くの求人を比較したい人には合わない可能性があります。

本記事では、TechGoの良い評判・悪い評判、メリット・デメリット、SIer社員との相性を現役目線で解説します。

TechGoの評判・口コミまとめ

TechGoの口コミでは、模擬面接や担当者のサポートを評価する声が目立つ一方、経験や勤務地によっては求人が少ないという意見もあります。

特に好評なのは、応募企業に合わせた面接対策です。

一方、IT未経験者や地方勤務を希望する人は、紹介される求人が限られる可能性があります。

口コミだけで判断せず、自分の経験・勤務地・希望年収に合う求人があるか、無料面談で確認することが大切です。

TechGoの良い評判・悪い評判一覧

TechGoの利用経験者を対象とした第三者メディアのアンケートでは、選考対策や高年収求人を評価する声が確認できました。

一方、経験が浅い人や地方勤務を希望する人からは、選択肢が少なかったという意見もあります。

評価	実際の口コミの要約	出典
良い評判	模擬面接を繰り返したことで、自己PRや質問への回答力が上がった	OUTSIDE MAGAZINE独自アンケート・20代男性
良い評判	高収入の求人が充実しており、キャリアアップの選択肢が広がった	OUTSIDE MAGAZINE独自アンケート・30代男性
良い評判	コンサル業界の求人が多く、これまでの経験を活かせる求人を見つけられた	OUTSIDE MAGAZINE独自アンケート・20代女性
悪い評判	専門性の高い求人が多く、経験が浅い自分には選択肢が限られていた	タレントスクエア独自アンケート・20代男性
悪い評判	紹介求人が首都圏中心で、地方勤務の選択肢が少なかった	タレントスクエア独自アンケート・20代男性

口コミの傾向から見ると、TechGoは幅広い人に大量の求人を紹介するサービスというより、経験者のキャリアアップと選考通過を支援する転職エージェントと考えた方がよいでしょう。

TechGoの口コミを現役目線で解説

現役SIer社員の私が口コミを見て特に魅力を感じたのは、模擬面接を繰り返し受けられる点です。

TechGoへの取材記事でも、面談や模擬面接に回数制限を設けず、10回以上Web面談を行う利用者もいると説明されています。

SIerの仕事は、担当工程だけでは実際のスキルが伝わりにくいものです。

たとえば「テスト担当」でも、試験観点の整理、不具合の切り分け、仕様確認、関係者との調整など複数の経験があります。

私自身も、仕様書やソースコードを基にAIで試験観点を洗い出し、作成済みの試験項目に漏れがないか確認した経験があります。

こうした業務上の工夫を面接で伝えられる形に整理できれば、単に「テストを担当した」と説明するより、自分の強みが伝わりやすくなります。

TechGoの口コミを調査するときの注意点

TechGoの口コミは、利用者アンケート・公式の転職事例・担当者への取材を分けて確認することが重要です。

情報の種類	確認するときの注意点
第三者メディアのアンケート	回答人数・調査期間・回答者の経験を確認する
TechGo公式の転職事例	実在する成功例として参考になるが、成功した事例が中心になる
TechGo担当者への取材	サービスの方針は分かるが、利用者全員の感想ではない
口コミの要約記事	元の口コミや調査方法が掲載されているか確認する

特に、公式サイトに掲載された年収アップ事例は、利用者全員が同じ結果になることを保証するものではありません。

また、悪い口コミが見つからないから必ず満足できるとも限りません。

求人の紹介数や担当者との相性は人によって変わるため、初回面談を受けたうえで、MyVisionやユニゾンキャリアとも比較しましょう。

TechGo（テックゴー）とは？特徴と運営会社を確認

TechGoは、ITエンジニアの年収アップやキャリアアップに特化した転職エージェントです。

開発職だけでなく、インフラ・クラウド、社内SE、データ・AI、PM・PL、PMO、QA・テストなど幅広い職種を扱っています。

運営会社は、コンサル転職サービス「MyVision」も展開する株式会社MyVisionです。

年収アップ率92％、ITエンジニア向け求人10,000件以上、平均年収アップ額138万円といった高い実績があります。

TechGoの基本情報

TechGoは、求人を自分で検索するだけのサイトではありません。

キャリア相談、求人紹介、書類添削、模擬面接、企業別の選考対策、年収交渉まで支援するエージェント型のサービスです。

項目	内容
サービス名	TechGo・テックゴー
サービスの種類	ITエンジニア特化型の転職エージェント
運営会社	株式会社MyVision
主な紹介先	メガベンチャー、大手事業会社、ITコンサルなど
主な対応職種	SE、プログラマー、社内SE、Webエンジニア、インフラ、クラウド、セキュリティ、データ・AI、PM・PL、PMO、QA・テストなど
求人数の公式表記	ITエンジニア向け求人10,000件以上
年収アップ率	92％
平均年収アップ額	138万円
年収交渉成功率	100％
利用料金	求職者は無料
有料職業紹介事業許可番号	13-ユ-314719
会社所在地	東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー24階
資本金	1億円
従業員数	388名
代表者	代表取締役社長 山口翔平、代表取締役CEO 岡﨑健斗

株式会社MyVisionは、TechGoのほかにもコンサル、バックオフィス、建設、製造業などに特化した転職支援サービスを運営しています。

年収アップ実績の数字は条件まで確認する

TechGoの年収アップ実績は高いものの、登録者全員の年収が平均138万円上がるわけではありません。

公式サイトに掲載された平均年収アップ額138万円は、2025年6～7月に内定を承諾し、TechGo経由で実際に年収アップした人の平均です。

つまり、年収が上がらなかった人や、登録しただけの人を含む全利用者の平均ではありません。

公表されている数字	確認すべき条件
年収アップ率92％	運営会社の現在の公式表記
平均年収アップ額138万円	2025年6～7月に内定承諾し、年収アップした人の平均
20代の平均アップ額120万円	20代エンジニアの実績
30代の平均アップ額160万円	30代エンジニアの実績
年収交渉成功率100％	2025年9月時点の実績

たとえば、現在の年収が450万円なら、平均額どおりに上がった場合は588万円です。

ただし、実際の提示年収は担当工程、使用技術、経験年数、マネジメント経験、勤務地などで変わります。

「138万円上がる」と期待するより、自分の経歴ならどの年収帯を狙えるか確認するための数字として使いましょう。

公開求人数と保有求人数を混同しない

TechGoは公式求人検索ページで「ITエンジニア向け求人10,000件以上」と案内していますが、10,000件すべてが誰でも閲覧できる公開求人とは限りません。

公式サイトには非公開求人の紹介も案内されています。

2026年8月2日時点で、求人検索画面では次の件数を確認できます。

検索条件	掲載件数
東京都のITエンジニア求人	3,814件
大阪府のITエンジニア求人	683件
広島県のITエンジニア求人	132件
栃木県のITエンジニア求人	105件
年収1,000万円以上の求人	181件
大阪府・年収700万円以上	67件
東京・Rails求人	65件
Unixを使う求人	113件

東京都だけで3,814件ある一方、大阪府は683件、広島県は132件と地域差があります。

なお、同じ求人が「東京都」「年収1,000万円以上」「Rails」など複数の条件に重複して表示されるため、各件数を足して総求人数を計算することはできません。

求人数だけで判断せず、無料面談で自分の職種・勤務地・希望年収に合う非公開求人が何件あるか確認しましょう。

TechGoの良い評判・メリット

TechGoのメリットは、求人を紹介するだけでなく、選考対策から年収交渉まで一貫して支援してもらえることです。

特に、企業別の書類添削、回数無制限の模擬面接、上流工程・ITコンサル求人、1Day選考会が評価されています。

利用者からも、面接で落ち着いて話せた、年収が上がった、希望していたプライム案件に進めたという声が確認できました。

企業ごとの選考対策を受けられる

TechGoでは、応募先の企業に合わせて職務経歴書や面接内容を調整してもらえます。

Google口コミとして紹介されている投稿には、企業ごとの傾向を踏まえた助言を受け、「書類選考の通過率が格段に上がった」という声がありました。

SIer社員は「設計」「テスト」「調整」といった工程名だけでなく、担当機能、成果物、顧客との関わり方まで整理することが重要です。

応募企業が求める経験に合わせて伝え方を変えられる点は、TechGoを利用する大きなメリットです。

模擬面接を回数無制限で受けられる

TechGoでは、企業ごとの面接対策や模擬面接を回数無制限で受けられます。

利用者アンケートでは、模擬面接を数回繰り返したことで自己PRが上達し、さまざまな質問に対応できるようになったという声がありました。

別の口コミでも、複数の担当者から具体的なフィードバックを受け、本番で落ち着いて話せたと評価されています。

転職面接が初めての人や、自分の技術経験を言葉にするのが苦手な人ほど活用しやすいサービスです。

年収交渉を任せられる

TechGoでは、内定後の年収や入社条件の交渉をキャリアアドバイザーに任せられます。

Google口コミとして紹介された投稿には、他社では難しいと言われた年収アップを実現できたという声や、「年収がかなり上がった」という評価がありました。

自分から企業へ年収交渉をするのは難しいものです。

TechGoなら、現在の年収だけでなく、担当工程、技術、経験年数、他社選考の状況などを根拠に交渉してもらえます。

上流工程・ITコンサルへの転職を相談しやすい

TechGoは、要件定義、技術選定、PM・PL、ITコンサルなど、上流工程へ進みたいエンジニアと相性がよいサービスです。

利用者アンケートでは、コンサル業界の求人が多く、これまでの経験を活かせる求人を見つけられたという声がありました。

また、既存スキルを活かしながら、希望していたプライム案件に携われた事例も紹介されています。

顧客折衝、要件整理、ベンダー管理、進捗管理を経験したSIer社員は、開発経験だけでなく調整力や業務理解もアピールしましょう。

1Day選考会で転職活動を短縮できる

TechGoでは、忙しいITエンジニア向けに1Day選考会を実施しています。

通常は複数日に分かれる面接を1日に集約できるため、現職と並行して転職活動を進めたい人に向いています。

選考日をまとめられれば、日程調整の負担を減らせます。

参加条件や対象企業、事前の書類選考、面接までの準備期間を確認してから申し込みましょう。

幅広いエンジニア職種を扱っている

TechGoは、開発エンジニアだけでなく、インフラ、クラウド、社内SE、データ・AI、PM・PL、PMO、ITコンサルなど幅広い職種を扱っています。

2026年8月時点の公式求人検索ページには、ITエンジニア求人が5,030件以上掲載され、Python・Go・AWS・生成AI開発などの技術領域も案内されています。

利用者からも、高収入求人が充実しており、キャリアの選択肢が広がったという声がありました。

現在と同じ職種だけでなく、次に進みたい工程や領域から求人を探せる点がメリットです。

TechGoの悪い評判・デメリット

TechGoの主なデメリットは、求人の量・未経験者への対応・地方求人・担当者との相性です。

経験を活かしたキャリアアップには強い一方、幅広い職種から大量の求人を見たい人や、IT業界が完全未経験の人には合わない可能性があります。

デメリット	おすすめの対策
求人数を少なく感じることがある	大手転職エージェントを併用する
未経験向け求人が限られる	未経験者向けサービスも利用する
地方求人に地域差がある	希望勤務地の求人件数を面談前に確認する
担当者の提案を強く感じることがある	応募しない条件と連絡頻度を伝える

大手より求人数が少ないと感じる可能性がある

TechGoはITエンジニアに特化しているため、全業界・全職種を扱う大手転職エージェントより、求人の選択肢を少なく感じる可能性があります。

公式求人検索ではITエンジニア求人が5,030件以上掲載されていますが、第三者サイトに掲載された口コミには、「公開されている求人数が若干少ない印象」という声もありました。

ただし、公開求人だけでサービスの良し悪しは判断できません。

TechGoでは非公開求人も扱っているため、面談で紹介可能な求人を確認し、レバテックキャリアなどと比較しましょう。

IT未経験者や経験が浅い人には向かない場合がある

TechGoはITエンジニアの転職支援に特化しており、特に実務経験を活かした年収アップやキャリアアップを強みとしています。

未経験者の口コミでは、応募できる求人が少なく、経験者向けの案件が中心だったという声が紹介されています。

ただし、未経験者が一切利用できないわけではありません。

公式求人には業界未経験者を歓迎する募集もあります。

一方、1Day選考会には「インフラ経験3年以上」などの条件が付く場合があるため、経験が浅い人はユニゾンキャリアなども併用しましょう。

地方求人は都市部より限られる可能性がある

TechGoは全国の求人を扱っていますが、勤務地によって掲載件数に差があります。

2026年8月時点の公式求人検索では、大阪府が683件、広島県が132件でした。

全国合計は5,030件以上ですが、地方で出社を前提とした企業だけに絞ると、紹介可能な求人が少なくなる可能性があります。

地方在住者は、次の条件を面談で伝えましょう。

• 転居できるか
• フルリモートを希望するか
• 出社できる地域
• 希望する最低年収

勤務地を譲れない人は、地域に強い総合型エージェントとの併用がおすすめです。

担当者の熱量を強く感じることがある

TechGoは面接対策や求人提案に力を入れている反面、担当者の連絡頻度や提案を強く感じる人もいます。

第三者サイトに掲載された口コミには、「興味ないとこまで全ての応募を勧められた」と感じた利用者の声がありました。

一方で、レスポンスの早さや細かなリマインドを評価する口コミもあるため、同じ対応でも受け取り方は人によって異なります。

興味のない求人へ無理に応募する必要はありません。

初回面談で「応募前に必ず確認したい」「連絡は平日の夜にしてほしい」など、自分の希望を具体的に伝えましょう。

TechGoが「やばい」「怪しい」と検索される理由

TechGoが「やばい」「怪しい」と検索されるのは、高い年収アップ実績や比較的新しいサービスへの不安、担当者の積極的な支援が主な理由と考えられます。

検索される理由	確認すべきポイント
年収アップ率92％と公表している	集計対象や期間まで確認する
高年収求人を強く訴求している	全員が同じ結果になるわけではない
大手より知名度が低い	運営会社とサービス内容を確認する
担当者の提案が積極的	希望しない求人は断る
口コミの評価が分かれる	担当者との相性を初回面談で判断する

「やばい」という検索候補だけで怪しいと判断せず、紹介求人・担当者の対応・実績の集計条件を確認して利用を判断しましょう。

TechGoをおすすめできる人・できない人

TechGoは、ITエンジニア経験を活かして年収や担当工程を上げたい人におすすめです。

一方、IT未経験者や、地方求人を大量に比較したい人には合わない可能性があります。

自分の状況に当てはまるか確認し、必要に応じてほかの転職エージェントも併用しましょう。

おすすめできる人	おすすめできない人
ITエンジニアの実務経験がある人	IT業界が完全未経験の人
年収アップを目指している人	求人の多さだけを重視する人
上流工程やITコンサルへ進みたい人	地方勤務だけを希望する人
面接や職務経歴書に不安がある人	担当者から頻繁に連絡されたくない人
短期間で転職活動を進めたい人	求人紹介を受けず自分だけで探したい人

おすすめできる人

TechGoは、設計・開発・テスト・運用保守・顧客折衝などの経験を活かして、次のキャリアへ進みたい人におすすめです。

特に、次のような人と相性があります。

• 年収アップを目指している
• 自社開発や事業会社へ転職したい
• PM・PLやITコンサルへ進みたい
• 職務経歴書の書き方が分からない
• 面接で自分の経験をうまく説明できない
• 仕事が忙しく、短期間で選考を進めたい

企業別の選考対策や模擬面接を活用すれば、SIer経験を応募先に合う形で伝えやすくなります。

おすすめできない人

TechGoは、すべての転職希望者に向いているわけではありません。

IT業界が完全未経験の人や実務経験が短い人は、紹介される求人が限られる可能性があります。

また、地方勤務だけを希望する人や、幅広い業界の求人を大量に比較したい人にも合わない場合があります。

該当する人は、次のサービスも検討しましょう。

希望・状況	併用候補
IT未経験・経験が浅い	ユニゾンキャリア
求人の選択肢を増やしたい	レバテックキャリア
自分で求人を探したい	レバテックダイレクト
コンサル転職を中心に考えている	MyVision

初回面談を受けた後に、紹介求人や担当者との相性を見て利用を続けるか判断するのがおすすめです。

TechGoの登録から内定・入社までの流れ

TechGoの利用は、公式サイトからの無料登録から始まります。

その後、面談・求人紹介・選考対策・企業面接・条件交渉の順に進みます。

手順	内容
1	公式サイトから無料登録
2	キャリアアドバイザーと面談
3	求人紹介
4	応募書類の添削
5	模擬面接・企業別対策
6	企業の面接
7	内定・条件調整・入社

公式サイトから無料登録する

まずはTechGoの公式サイトから、氏名・連絡先・現在の職種・転職希望時期などを入力します。

登録や転職支援に料金はかかりません。

すぐに転職する予定がなくても、現在の市場価値や応募できる求人を確認する目的で相談できます。

キャリアアドバイザーと面談する

登録後は、キャリアアドバイザーとの面談で職歴や希望条件を伝えます。

担当工程、使用技術、希望年収、勤務地、転職したい理由を事前に整理しておくと、求人紹介がスムーズです。

転職時期が決まっていない場合も、正直に伝えましょう。

希望に合う求人を紹介してもらう

面談内容をもとに、希望条件や経験に合う求人を紹介してもらいます。

仕事内容、年収、勤務地だけでなく、担当工程、開発環境、商流、リモート勤務の可否まで確認しましょう。

興味のない求人へ無理に応募する必要はありません。

履歴書・職務経歴書を添削してもらう

応募する企業が決まったら、履歴書や職務経歴書の添削を受けます。

SIer社員は、工程名だけでなく、担当した成果物や改善実績まで記載することが重要です。

「テスト担当」なら、試験仕様書の作成や不具合分析なども具体的に伝えましょう。

模擬面接と企業別の選考対策を受ける

書類選考を通過したら、模擬面接や応募企業に合わせた選考対策を受けます。

転職理由、志望動機、技術経験などの回答を練習し、フィードバックをもらいましょう。

面接が苦手な人は、納得できるまで繰り返し対策することが大切です。

企業の面接を受ける

選考対策が終わったら、企業の面接を受けます。

面接では、担当工程だけでなく、自分が考えて行動したことや成果を伝えましょう。

面接後に感触や答えにくかった質問を担当者へ共有すると、次回の対策に活かせます。

内定後に年収・入社日を調整する

内定後は、TechGoの担当者が年収や入社日などの条件交渉を支援します。

内定が出ても、その場で承諾する必要はありません。

仕事内容、年収、働き方、評価制度を確認し、ほかの選考結果も踏まえて入社するか判断しましょう。

TechGoの公式転職事例から分かるキャリアアップ例

TechGoの公式サイトでは、調整・提案・ベンダー管理が中心だった人が、技術に直接関わる職種へ転職した事例が紹介されています。

転職前	転職後	年収の変化
大手SIerのインフラエンジニア	大手ITベンダーのクラウドエンジニア	450万円→600万円
大手SIerのAIコンサルタント	IT企業のバックエンドエンジニア	780万円→920万円
大手企業の社内SE	独立系SIerのデータエンジニア	480万円→600万円

いずれも公式サイトに掲載された成功事例であり、同じ年収アップが保証されるわけではありません。

ただし、SIerや社内SEの経験を、技術職へのキャリアアップにつなげた例として参考になります。

調整業務中心のSIerからクラウド開発へ転職した事例

29歳の男性が、国内大手SIerのインフラエンジニアから、国内大手ITベンダーのクラウドエンジニアへ転職した事例です。

年収は450万円から600万円へ、150万円上がっています。

転職前は、クラウド活用を進めにくい組織環境や、調整業務が増えていく働き方に危機感を持っていました。

会社からはマネジメント側のキャリアを期待されていましたが、本人は技術に近い立場でインフラを改善したいと考えて転職しています。

SIerで調整業務が多い人も、インフラの知識や課題改善への意欲を整理すれば、クラウド領域を目指せる可能性があります。

大手SIerのAIコンサルからバックエンド開発へ転職した事例

大手SIerで働くAIコンサルタントが、数千万人規模のサービスを支えるバックエンドエンジニアへ転職した事例です。

年収は780万円から920万円へ、140万円上がっています。

転職の軸は、AI導入を提案するだけでなく、自分でシステムを実装できるエンジニアになることでした。

コンサル経験を捨てるのではなく、顧客課題の整理や提案経験を活かしながら、より技術に近い職種へ移っています。

SIerでAI活用や要件整理に関わっている人は、提案内容だけでなく、設計・検証・実装にどこまで関わったかを説明することが重要です。

ベンダー管理中心の社内SEからデータエンジニアへ転職した事例

35歳の男性が、観光・サービス業界の大手企業で働く社内SEから、独立系SIerのデータエンジニアへ転職した事例です。

年収は480万円から600万円へ、120万円上がっています。

転職前は、基幹システムの保守・運用やベンダー管理が業務の中心でした。

今後の市場価値を考え、自分でデータ基盤の実装を担える環境へ進んでいます。

ベンダー管理も、要件整理・品質管理・進捗管理として評価される経験です。

ただし、技術職へ進むには、SQLやクラウドなどの学習内容に加え、自分で手を動かした経験まで示す必要があります。

3つの事例に共通するのは、今の会社への不満だけで転職していないことです。

次に身につけたい技術と担当したい工程を明確にしている点が、SIer社員にとって特に参考になります。

SIer社員はTechGoに向いている？担当経験別に判定

結論として、TechGoは要件定義・設計・開発・顧客折衝など、IT実務経験を活かしてキャリアアップしたいSIer社員と相性がよいサービスです。

テスト・運用保守・調整業務が中心でも利用できますが、「何を担当したか」だけでなく、成果物・改善内容・自分の判断まで整理する必要があります。

SIerでの担当経験	TechGoとの相性	面談で伝えるポイント
要件定義・基本設計	高い	顧客折衝、要件整理、設計判断、成果物
詳細設計・開発	高い	担当機能、使用技術、実装範囲、レビュー経験
テスト	普通～高い	試験設計、不具合分析、品質改善、効率化
運用保守	普通	障害対応、再発防止、自動化、手順改善
調整業務	普通～高い	関係者、調整した課題、意思決定への貢献

要件定義・基本設計を経験している人

要件定義や基本設計を経験しているSIer社員は、TechGoと特に相性がよいと考えられます。

単に「要件定義を担当した」と伝えるのではなく、顧客の要望をどのように整理し、どのような設計へ落とし込んだかまで説明しましょう。

業務フロー、要件一覧、基本設計書など、自分が作成・レビューした成果物も重要です。

顧客折衝や業務理解を具体的に伝えられれば、上流SE、社内SE、PM・PL、ITコンサルなどへのキャリアアップを相談しやすくなります。

開発経験がある人

開発経験がある人は、自社開発企業や事業会社、メガベンチャーなどの求人を検討しやすくなります。

ただし、「Javaを使用した」「バックエンドを担当した」だけでは、技術力を十分に判断できません。

担当機能、実装範囲、使用したフレームワーク、コードレビュー、テスト、障害対応まで整理しましょう。

既存機能の修正が中心でも、処理内容を理解して改善した経験があればアピールできます。

次に扱いたい技術や開発工程も決めておくと、希望に合う求人を紹介してもらいやすくなります。

テスト経験が中心の人

テスト経験が中心でも、TechGoへ相談する価値はあります。

ただし、経歴を「テストを実施した」だけで終わらせないことが重要です。

整理する項目	具体例
テストの種類	単体テスト、結合テスト、総合テスト
作成した成果物	試験仕様書、試験項目、不具合票
担当した判断	試験観点の追加、不具合の切り分け
改善経験	漏れ防止、作業効率化、手戻り削減

試験設計や不具合分析まで経験していれば、QAエンジニアや開発エンジニアへの転職でも評価材料になります。

自分が考えて追加した観点や、品質向上につながった行動を探しましょう。

運用保守経験が中心の人

運用保守経験が中心の人は、障害対応だけでなく、改善実績まで説明できるかが重要です。

たとえば、監視項目の見直し、定型作業の自動化、手順書の改善、障害の再発防止、問い合わせ件数の削減などは転職でアピールできます。

担当システムの規模や利用者数、対応した障害の内容も整理しましょう。

TechGo公式では、保守・運用や受入テスト、ベンダー管理を経験した社内SEが、データ基盤を実装するエンジニアへ転職した事例も掲載されています。

調整業務が中心の人

調整業務が中心の人も、「調整しかしていない」と考える必要はありません。

SIerの調整業務には、顧客と開発チームの認識合わせ、ベンダー管理、進捗管理、課題整理、リスク管理などが含まれます。

誰と何を調整し、その結果プロジェクトがどう進んだのかを説明しましょう。

一方、技術職へ進みたい場合は、調整経験だけでは不十分なこともあります。

設計書の作成、ソースコードの確認、クラウドやSQLの学習など、技術との接点も併せて伝えることが大切です。

TechGoとレバテックキャリア・MyVision・ユニゾンキャリアを比較

結論として、エンジニア経験を活かして選考通過率や年収を上げたいならTechGo、求人の選択肢を増やしたいならレバテックキャリアがおすすめです。

ITコンサルへの転職を第一に考えるならMyVision、実務経験が浅い若手や未経験者はユニゾンキャリアが向いています。

各社で得意な対象者が異なるため、自分の経験と転職先に合わせて選びましょう。

4社の違いを比較

サービス	主な対象者	最大の強み	公開・公表求人数	向いている人
TechGo	ITエンジニア経験者	企業別の選考対策、模擬面接、年収交渉	ITエンジニア求人10,000件以上	年収や担当工程を上げたい人
レバテックキャリア	IT・Webエンジニア経験者	幅広い求人と技術理解のある支援	好条件求人50,000件以上	多くの求人を比較したい人
MyVision	コンサル転職希望者	コンサル特化の書類・面接・ケース対策	公式求人検索あり	SIerからITコンサルへ進みたい人
ユニゾンキャリア	若手、経験が浅い人、未経験者	IT業界の説明から始める手厚い支援	10,000件以上	第二新卒や実務経験に不安がある人

TechGoは年収アップ率92％を公表し、メガベンチャー・大手事業会社・ITコンサルなどを紹介しています。

レバテックキャリアは5万件以上の好条件求人、ユニゾンキャリアは1万件以上の求人を案内しています。

MyVisionはコンサル転職・ポストコンサル転職に特化したサービスです。

TechGoとレバテックキャリアの違い

TechGoとレバテックキャリアの違いは、選考対策の手厚さを重視するか、求人の選択肢を重視するかです。

重視すること	おすすめ
模擬面接や企業別の選考対策	TechGo
幅広い求人の比較	レバテックキャリア
年収交渉を含む伴走支援	TechGo
現在の技術に合う求人探し	レバテックキャリア

SIer経験の伝え方に不安がある人はTechGo、まず求人市場を広く見たい人はレバテックキャリアを優先しましょう。

TechGoとMyVisionの違い

TechGoとMyVisionは同じ株式会社MyVisionが運営していますが、対象となる職種が異なる別サービスです。

転職先	おすすめ
自社開発・事業会社のエンジニア	TechGo
クラウド・データ・AIエンジニア	TechGo
PM・PL・上流SE	TechGo
ITコンサルタント	MyVision
戦略・総合コンサルタント	MyVision

SIerから技術職へ進みたいならTechGo、コンサルタントになることを最優先するならMyVisionを選びましょう。

TechGoとユニゾンキャリアの違い

TechGoとユニゾンキャリアの違いは、現在のIT実務経験の深さです。

現在の状況	おすすめ
設計・開発経験を活かして年収を上げたい	TechGo
上流工程や大手事業会社を目指したい	TechGo
IT実務経験が短い	ユニゾンキャリア
完全未経験からIT業界へ入りたい	ユニゾンキャリア
IT業界の基礎から説明してほしい	ユニゾンキャリア

SIer1年目など経験が浅く、TechGoで紹介求人が限られた場合は、ユニゾンキャリアも併用すると選択肢を増やせます。

TechGoは1社だけでなく併用がおすすめ

TechGoを利用するときは、目的の異なるエージェントをもう1社併用するのがおすすめです。

転職エージェントによって、保有求人、担当者の視点、提示される想定年収が異なります。

2社程度に登録すれば、求人の質や選考対策を比較しながら、自分に合うサービスを選べます。

転職目的	おすすめの組み合わせ
年収アップを狙いたい	TechGo＋レバテックキャリア
求人の選択肢を増やしたい	TechGo＋レバテックキャリア
ITコンサルへ転職したい	TechGo＋MyVision
経験が浅く転職できるか不安	TechGo＋ユニゾンキャリア
エンジニアとコンサルで迷っている	TechGo＋MyVision

最初から1社に絞る必要はありません。

まずTechGoでSIer経験を整理してもらい、もう1社の求人や担当者と比較してから応募先を決めましょう。

TechGoとの面談前に準備すること

TechGoとの面談前は、担当工程・成果・希望条件を簡単に整理しておくことが重要です。

完璧な職務経歴書を作る必要はありません。

以下の6項目をメモしておけば、求人紹介やキャリア相談がスムーズに進みます。

準備すること	整理する内容
担当工程と成果物	自分が作成・レビューした資料
規模と商流	人数、期間、顧客との距離
使用技術	どの業務で使ったか
改善経験	品質・効率・運用を変えた経験
次に担当したい工程	設計、開発、PM、クラウドなど
希望条件	年収、勤務地、働き方の優先順位

担当工程だけでなく成果物まで書き出す

「基本設計を担当した」「テストを担当した」だけでなく、作成した成果物まで整理しましょう。

基本設計書、詳細設計書、試験仕様書、不具合票、手順書などを書き出すと、実際にどこまで担当したか伝わりやすくなります。

プロジェクトの規模と商流を整理する

プロジェクト人数、担当期間、顧客の業界、元請け・二次請けなどの商流を整理します。

顧客と直接やり取りした経験や、協力会社を管理した経験があれば、上流工程やPM・PL求人で評価されやすくなります。

使用技術を業務内容とセットで説明する

使用言語やツールは、名前だけでなく業務内容とセットで説明しましょう。

たとえば「Javaを使用」ではなく、「Javaで既存機能の改修と単体テストを担当した」と伝えると、経験の深さが分かりやすくなります。

テストや運用保守の改善経験を探す

テストや運用保守が中心の人は、改善した経験を探しましょう。

試験観点の追加、手順書の修正、不具合の再発防止、作業の自動化、AIを使った確認漏れの防止などもアピール材料になります。

次に担当したい工程を決める

今後担当したい工程や職種を、1〜2種類に絞っておきましょう。

たとえば、開発、要件定義、クラウド、社内SE、PM・PL、ITコンサルなどです。

希望が明確だと、求人紹介の精度が上がります。

希望条件に優先順位をつける

年収、勤務地、リモート勤務、残業時間などの希望条件に優先順位をつけましょう。

優先度	条件の例
絶対に譲れない	最低年収、勤務地、職種
できれば欲しい	リモート勤務、残業時間
妥協できる	会社規模、知名度、福利厚生

すべての条件を満たす求人は限られます。譲れない条件を先に伝えると、希望と異なる求人紹介を減らせます。

現役SIer社員から見たTechGoの使いどころ

TechGoは、転職先を決めてから使うだけでなく、今の経験がどのように評価されるか確認するためにも使えるサービスです。

SIerでは、担当工程だけを見ると地味に感じる仕事でも、実際には仕様理解、品質管理、関係者調整など複数のスキルを使っています。

自分だけで経歴を整理すると強みを見落としやすいため、面談や書類添削を通じて市場価値を確認する使い方が向いています。

「テストしかしていない」では市場価値を判断できない

私自身、SIerで単体テストや結合テストに関わるなかで、「テスト経験だけで転職できるのか」と不安を感じることがあります。

しかし、実際の業務には、仕様書の確認、試験観点の整理、不具合の切り分け、関係者との認識合わせなどが含まれます。

私は、仕様書やソースコードを基にAIで試験観点を洗い出し、既存の試験項目に漏れがないか確認した経験もあります。

このような工夫まで整理すれば、単なるテスト実施ではなく、品質向上や業務改善の経験として伝えられます。

転職するか決める前の市場価値確認にも使える

TechGoは、今すぐ転職すると決めていない段階でも、現在の経験で応募できる求人や想定年収を確認する目的で使えます。

転職活動を始める前に、次の点を聞いておくと判断しやすくなります。

• 現在の経験で紹介可能な求人
• 評価されやすい担当工程や成果
• 希望職種に足りないスキル
• 現年収から狙える年収帯
• 今すぐ転職するべきか、経験を積むべきか

相談した結果、今の会社でもう少し経験を積む選択もできます。

転職を前提にせず、自分の市場価値を知る機会として活用しましょう。

TechGoに関するよくある質問

TechGoがやばいと言われる理由は何ですか？

TechGoが「やばい」と検索される背景には、年収アップ率92％などの高い実績や、担当者の積極的な求人提案への不安があると考えられます。

TechGoは株式会社MyVisionが運営するITエンジニア向け転職支援サービスです。

検索候補だけで判断せず、実績の集計条件や紹介求人を確認しましょう。

SIer1年目・2年目でも利用できますか？

SIer1年目・2年目でも無料相談はできます。

ただし、経験年数や担当工程によっては、紹介求人が限られる可能性があります。

テスト、運用保守、設計補助などの経験を成果物や改善実績まで整理して伝えましょう。

テストや運用保守経験だけでも利用できますか？

テストや運用保守が中心でも利用できます。

試験仕様書の作成、不具合分析、障害対応、手順改善、自動化などを具体的に説明することが重要です。

TechGoにはインフラ保守・開発などの求人も掲載されています。

TechGoの利用料金はいくらですか？

TechGoの転職相談や求人紹介、選考対策は無料です。

キャリア相談から求人紹介、選考対策、条件交渉、入社まで費用はかかりません。

企業側から紹介手数料を受け取る仕組みのため、求職者が料金を支払う必要はありません。

TechGoを退会するにはどうすればよいですか？

退会したい場合は、担当のキャリアアドバイザーへ連絡しましょう。

担当者へ連絡しにくい場合は、公式サイトのお問い合わせフォームから退会と個人情報削除の希望を伝えます。

TechGoに登録すると会社にばれますか？

TechGoに登録しただけで、現在の勤務先へ連絡されることは通常ありません。

ただし、会社のメールアドレスやパソコンを使うと、履歴から転職活動を知られる可能性があります。

登録や連絡には個人のメールアドレスと端末を使いましょう。

個人情報の取り扱いは運営会社のプライバシーポリシーで定められています。

転職するか迷っている段階でも相談できますか？

転職するか決めていない段階でも相談できます。

TechGo公式にも、転職を前提とせずキャリア相談を受けた事例が掲載されています。

現在の市場価値や不足する経験を確認し、今の会社に残る判断をしても問題ありません。

1Day選考会には誰でも参加できますか？

1Day選考会は、誰でも無条件で参加できるわけではありません。

対象職種、勤務地、経験年数などの条件は企業ごとに異なり、事前に書類選考が行われる場合もあります。

開催中の選考会ページで応募条件と締切を確認しましょう。