SIer転職エージェントおすすめ12選！目的別の選び方を徹底比較

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SIer転職を目指す場合、ITに強い転職エージェントに2~3社登録して効率よく進めましょう。

IT業界向けの転職エージェントは多いですが、SIer社員の場合は、社内SEを目指すのか、年収アップを狙うのか、ITコンサルに挑戦するのかによって選ぶべきサービスが変わります。

この記事では、SIer転職におすすめの転職エージェントを厳選して紹介しつつ、目的別の選び方や併用パターン、面談前に準備すべきことまでわかりやすく解説します。

SIer転職におすすめのエージェント厳選12選

SIer転職で迷ったら、まずは社内SE転職ナビ、TechGo、TechClipsエージェントを優先してチェックしましょう。

社内SEを目指すなら社内SE転職ナビ、年収アップやITコンサルを狙うならTechGoやTechClipsエージェントが使いやすいです。

ただし、転職エージェントは1社だけに絞る必要はありません。

求人の幅、担当者との相性、年収レンジを比較するためにも、目的に合わせて2〜3社を併用するのがおすすめです。

まずは、以下の比較表で自分に合うサービスを確認してください。

転職エージェント	おすすめの人	向いている転職先	特徴
社内SE転職ナビ	SIerから社内SEを目指す人	社内SE、情シス、IT企画、DX推進	社内SE系の求人を探しやすい
TechGo	年収アップ・ITコンサルを狙う人	大手IT、SIer、ITコンサル、自社開発	ITエンジニア経験者のキャリアアップ向き
Geekly	IT・Web業界も幅広く見たい人	Web系、自社開発、ゲーム、IT企業	IT・Web系求人を広く比較しやすい
ユニゾンキャリア転職	若手・経験が浅いITエンジニア	開発、インフラ、クラウド、SIer	若手のIT転職に使いやすい
キッカケエージェント	丁寧に相談しながら進めたい人	自社開発、Web系、IT企業	キャリア相談と選考対策を重視しやすい
TechClipsエージェント	高年収・高待遇を狙う人	自社開発、IT企業、首都圏求人	高年収求人を狙いやすい
レバテックダイレクト	スカウトで市場価値を見たい人	自社開発、Web系、IT企業	企業からのスカウトを受けられる
アクシスコンサルティング	ITコンサルを目指す人	ITコンサル、総合コンサル、戦略系	コンサル転職に強い
テックゲートエキスパート	ハイクラスSEを目指す人	ハイクラスSE、ITコンサル、上流工程	上流志向のエンジニア向き
キャリアカンパニー	IT転職の第一歩から相談したい人	ITエンジニア、インフラ、開発	未経験・若手の相談にも向いている
ミライフ	転職軸から整理したい人	SaaS、IT、人材、成長企業	キャリア設計から相談しやすい
レバテックキャリア	ITエンジニア経験者	Web系、自社開発、SIer、IT企業	求人数と知名度のバランスがよい

迷った場合は、以下の組み合わせで選ぶと失敗しにくいです。

目的	まず使うべきサービス	併用するなら
社内SEに転職したい	社内SE転職ナビ	Geekly、レバテックキャリア
年収アップしたい	TechGo	レバテックキャリア、TechClipsエージェント
ITコンサルに挑戦したい	TechGo	アクシスコンサルティング
自社開発・Web系も見たい	レバテックキャリア	Geekly、キッカケエージェント
客先常駐から抜け出したい	社内SE転職ナビ	ユニゾンキャリア転職
まだ転職するか迷っている	レバテックダイレクト	ミライフ、キッカケエージェント

社内SE転職ナビ｜社内SEを目指す人向け

社内SE転職ナビは、SIerから社内SE・情シス・IT企画へ転職したい人におすすめです。

客先常駐や受託開発から離れて、ユーザー側で働きたい人とは相性がよいです。

私もSIer目線で考えると、「開発する側」から「ITを使って事業を支える側」に移りたい人は、まず確認すべきサービスだと感じます。

• 社内SE、情報システム、IT企画系の求人を探しやすい
• SIer経験を事業会社向けに言い換えやすい
• 客先常駐から働き方を変えたい人と相性がよい

項目	内容
おすすめの人	SIerから社内SE、情シス、IT企画、DX推進に転職したい人
向いていない人	ITコンサルや外資系ITなど、高年収特化で攻めたい人
向いている転職先	社内SE、情報システム、IT企画、DX推進、事業会社のIT部門
他サービスと比較した強み	社内SE系に絞って求人を探しやすく、SIerからユーザー側へ移りたい人に向いている
公式サイト	https://se-navi.jp/

TechGo｜年収アップ・ITコンサルを狙う人向け

TechGoは、SIerから年収アップやITコンサル転職を狙う人におすすめです。

特に、要件定義、基本設計、PMO、クラウド、顧客折衝などの経験がある人は、自分の経験を高く評価してもらえる求人を探しやすいです。

今のSIerで評価や年収に不満があるなら、まず相談して市場価値を確認しましょう。

• ITエンジニア経験者のキャリアアップ転職に向いている
• 年収アップや上流工程への転職を狙いやすい
• SIer経験をITコンサルや大手IT企業向けに整理しやすい

項目	内容
おすすめの人	SIerから年収アップ、ITコンサル、大手IT企業を目指したい人
向いていない人	実務経験が浅く、まずは基礎から転職相談したい人
向いている転職先	ITコンサル、大手SIer、自社開発企業、クラウド・上流工程系求人
他サービスと比較した強み	SIer経験を年収アップや上流工程への転職につなげやすい
公式サイト	https://tech-go.jp/

TechClipsエージェント｜高年収・高待遇を狙いたいエンジニア向け

TechClipsエージェントは、SIerで培った開発・設計・技術選定の経験を活かして、高年収・高待遇の求人を狙いたい人におすすめです。

特に、ただ案件に入って作業していた人よりも、「どの技術を使って、どんな課題を解決したか」を説明できる人と相性がよいです。

首都圏のITエンジニア求人を中心に、技術力を評価される転職を目指したい人は確認しておきましょう。

• 高年収、高待遇の求人を狙いやすい
• ITエンジニア専門の転職支援を受けられる
• 技術経験を評価される求人を探しやすい

項目	内容
おすすめの人	開発経験や設計経験を活かして年収アップしたい人
向いていない人	未経験からIT業界に挑戦したい人
向いている転職先	自社開発、IT企業、高待遇エンジニア求人
他サービスと比較した強み	高年収・高待遇を重視した求人選びがしやすい
公式サイト	https://agent.tech-clips.com/

Geekly｜IT・Web業界も見たい人向け

Geeklyは、SIerだけでなくIT・Web業界の求人も幅広く見たい人におすすめです。

SIerから自社開発、Web系、ゲーム業界などを比較したい場合に使いやすいです。

まだ転職先を社内SEやITコンサルに絞りきれていない人は、Geeklyで求人の幅を確認しておくと判断しやすくなります。

• IT・Web・ゲーム業界の求人を比較しやすい
• 自社開発やWeb系も視野に入れやすい
• 幅広い求人を見ながら転職先を決めやすい

項目	内容
おすすめの人	SIer以外にIT・Web業界の求人も見たい人
向いていない人	社内SEだけに絞って転職活動したい人
向いている転職先	Web系、自社開発、ゲーム、IT企業、SIer
他サービスと比較した強み	IT・Web系の選択肢を広く比較できる
公式サイト	https://www.geekly.co.jp/

ユニゾンキャリア転職｜若手ITエンジニアや経験が浅い人向け

ユニゾンキャリア転職は、若手ITエンジニアや経験が浅いSIer社員におすすめです。

新卒数年目、第二新卒、運用保守中心の経験でも、次のキャリアを相談しやすいのが特徴です。

いきなりハイクラス転職を狙うより、まずは今の経験で応募できる求人を知りたい人に向いています。

• 若手ITエンジニアの転職に使いやすい
• 開発、インフラ、クラウド系求人を探しやすい
• 経験が浅い段階でも相談しやすい

項目	内容
おすすめの人	20代、第二新卒、経験が浅いSIer社員
向いていない人	すでに高年収のハイクラス転職だけを狙いたい人
向いている転職先	開発エンジニア、インフラエンジニア、クラウドエンジニア、SIer
他サービスと比較した強み	若手や経験が浅い人でも相談しやすい
公式サイト	https://unison-career.jp/

キッカケエージェント｜丁寧なキャリア相談を重視したい人向け

キッカケエージェントは、求人を大量に紹介されるよりも、丁寧に相談しながら転職活動を進めたい人におすすめです。

SIerから自社開発やWeb系を目指す場合、職務経歴書や面接での伝え方が重要になります。

転職理由やキャリアの方向性をじっくり整理したい人は、候補に入れておきましょう。

• キャリア相談を重視しやすい
• 希望に合う求人を厳選してもらいやすい
• 書類作成や面接対策を相談しやすい

項目	内容
おすすめの人	転職軸を整理しながら丁寧に進めたいITエンジニア
向いていない人	とにかく大量の求人を見て自分で選びたい人
向いている転職先	自社開発、Web系、IT企業、SIer
他サービスと比較した強み	量より質で求人を見たい人に向いている
公式サイト	https://kikkakeagent.co.jp/

レバテックダイレクト｜スカウト型で自分の市場価値を見たい人向け

レバテックダイレクトは、今すぐ転職するか決めていないSIer社員にも使いやすいスカウト型サービスです。

エージェントとの面談から始めるのではなく、プロフィールを登録して企業からの反応を見られるため、自分の市場価値を確認しやすいです。

「今の経験でどんな企業から声がかかるのか知りたい」「転職活動を本格化する前に情報収集したい」という人に向いています。

• ITエンジニア、デザイナー向けのスカウト型サービス
• 企業からの反応で市場価値を確認しやすい
• 転職を急がず情報収集しやすい

項目	内容
おすすめの人	転職するか迷っているが、市場価値を知りたい人
向いていない人	担当者に求人紹介から面接対策まで任せたい人
向いている転職先	自社開発、Web系、IT企業、デザイナー職
他サービスと比較した強み	スカウトを通じて自分への企業評価を見やすい
公式サイト	https://levtech-direct.jp/

アクシスコンサルティング｜ITコンサルを目指す人向け

アクシスコンサルティングは、SIerからITコンサルや総合コンサルを目指す人におすすめです。

要件定義、PMO、顧客折衝、業務改善、システム導入支援などの経験は、コンサル転職で評価されやすい材料になります。

SIerでの経験を開発経験だけで終わらせず、課題解決やプロジェクト推進の実績として見せたい人は、相談する価値があります。

• コンサル業界に強い転職支援を受けられる
• ITコンサルや総合コンサルを目指しやすい
• 中長期のキャリア相談にも向いている

項目	内容
おすすめの人	SIerからITコンサル、総合コンサルを目指したい人
向いていない人	社内SEや安定した働き方を最優先したい人
向いている転職先	ITコンサル、総合コンサル、戦略コンサル、ポストコンサル求人
他サービスと比較した強み	コンサル業界に特化した情報や選考対策を受けやすい
公式サイト	https://axc-g.co.jp/

テックゲートエキスパート｜ハイクラスSEを目指す人向け

テックゲートエキスパートは、SIer経験を活かしてハイクラスSEや上流工程のポジションを目指したい人におすすめです。

開発担当者から一段上がって、要件定義、設計、PM、PL、ITコンサル寄りの役割に挑戦したい人と相性があります。

今の会社で年収や役割が頭打ちになっているなら、自分の経験がどのレベルの求人で評価されるか確認してみましょう。

• ハイクラスSEやITエンジニア転職に向いている
• 上流工程やITコンサル寄りのキャリアを考えやすい
• 経験者向けのキャリア相談に使いやすい

項目	内容
おすすめの人	SIer経験を活かしてハイクラスSEを目指したい人
向いていない人	完全未経験からIT業界に入りたい人
向いている転職先	ハイクラスSE、ITコンサル、上流工程、PM・PL
他サービスと比較した強み	SE経験を上流・ハイクラス転職につなげやすい
公式サイト	https://www.selva-i.co.jp/tecgate/highclass/

キャリアカンパニー｜キャリア相談から始めたい人向け

キャリアカンパニーは、転職活動の進め方やキャリアの方向性から相談したい人におすすめです。

特に、SIerで働いているものの「このまま今の会社にいていいのか」「社内SE・開発・インフラのどれを目指すべきか」と迷っている人に向いています。

ハイクラス転職に絞るというより、まずは自分の経験を整理し、現実的な転職先を見つけたい人に使いやすいサービスです。

• IT転職の初期相談をしやすい
• 若手や経験が浅い人でも使いやすい
• キャリアの方向性から整理しやすい

項目	内容
おすすめの人	IT転職の進め方やキャリアの方向性から相談したい人
向いていない人	年収800万円以上などハイクラス求人だけを狙いたい人
向いている転職先	ITエンジニア、インフラ、開発、若手向けIT求人
他サービスと比較した強み	転職活動の入口から相談しやすい
公式サイト	https://career-accompany.com/

ミライフ｜転職軸やキャリアの整理から相談したい人向け

ミライフは、求人紹介の前に転職軸やキャリアの考え方を整理したい人におすすめです。

SIerからSaaS、IT、人材、成長企業などに興味がある場合でも、いきなり求人だけを見ると判断に迷いやすいです。

ミライフは「どんな会社に行くか」だけでなく、「どんな働き方やキャリアを選びたいか」から考えたい人と相性があります。

• キャリア設計から相談しやすい
• SaaS、IT、人材などの成長企業を視野に入れやすい
• 転職ありきではなく、働き方から考えやすい

項目	内容
おすすめの人	転職軸や将来のキャリアを整理したい人
向いていない人	すぐに大量の求人を見て応募したい人
向いている転職先	SaaS、IT、人材、成長企業、無形サービス系企業
他サービスと比較した強み	求人選びの前にキャリアの方向性を整理しやすい
公式サイト	https://www.miraif.co.jp/

レバテックキャリア｜ITエンジニア経験者の転職で使いやすい

レバテックキャリアは、ITエンジニア経験者なら併用候補に入れたい定番の転職エージェントです

SIerから自社開発、Web系、別SIer、IT企業など、幅広い求人を比較しやすいのが魅力です。

社内SE転職ナビやTechGoのような目的特化型サービスと併用すると、特化型の深さと大手系の求人数を両方チェックできます。

転職先をまだ絞り切れていない人にも使いやすいです。

• ITエンジニア経験者向けの求人を探しやすい
• 自社開発、Web系、SIerなど幅広く比較できる
• 知名度が高く、併用候補にしやすい

項目	内容
おすすめの人	ITエンジニア経験を活かして幅広く求人を見たい人
向いていない人	社内SEだけに絞って効率よく探したい人
向いている転職先	自社開発、Web系、SIer、SaaS企業、IT企業
他サービスと比較した強み	求人数が豊富で、さまざまなキャリアパスを比較しながら転職活動を進めやすい
公式サイト	公式サイトはこちら：広告リンクを挿入

目的別に選ぶSIer転職エージェント

SIer転職では、「有名だから」という理由だけで転職エージェントを選ぶのではなく、転職目的に合わせて選ぶことが重要です。

迷ったら、まずは以下の表から自分に近い目的を選びましょう。

目的	おすすめの転職エージェント	選ぶ理由
年収アップしたい	TechGo、TechClipsエージェント	SIer経験を活かして高年収・上流工程の求人を狙いやすい
社内SEに転職したい	社内SE転職ナビ	社内SE、情シス、IT企画、DX推進系の求人を探しやすい
ITコンサルに転職したい	アクシスコンサルティング	コンサル業界への転職支援に強く、SIer経験を活かしやすい
SES・客先常駐から抜け出したい	社内SE転職ナビ、ユニゾンキャリア転職、Geekly	働き方を変えられる求人を複数サービスで比較しやすい
今すぐ転職しない	レバテックダイレクト	スカウトを通じて自分の市場価値を確認しやすい

SIerから年収アップしたいならTechGoやTechClipsエージェント

SIerから年収アップを狙うなら、TechGoやTechClipsエージェントを優先して確認しましょう。

特に、要件定義、基本設計、PMO、クラウド、顧客折衝などの経験がある人は、今の会社より高く評価される可能性があります。

年収を上げたい場合は、求人を眺めるだけでなく、まず自分の経験がどの年収帯で評価されるのかを面談で確認することが大切です。

サービス	向いている人
TechGo	年収アップ、ITコンサル、大手IT企業を狙いたい人
TechClipsエージェント	技術経験を活かして高年収・高待遇を狙いたい人

SIerから社内SEに転職したいなら社内SE転職ナビ

SIerから社内SEに転職したいなら、社内SE転職ナビを優先して使いましょう。

社内SE、情報システム、IT企画、DX推進など、ユーザー側のIT職種を探しやすいからです。

客先常駐や受託開発から離れて、自社のシステムや業務改善に関わりたい人とは相性がよいです。

まずは社内SE転職ナビで求人を見て、自分のSIer経験がどの職種で評価されるか確認しましょう。

目指す転職先	社内SE転職ナビが向いている理由
社内SE	SIer経験をユーザー側のIT職種に転用しやすい
情報システム	運用保守や社内調整の経験を活かしやすい
IT企画・DX推進	要件整理やベンダー調整の経験をアピールしやすい

SIerからITコンサルに転職したいならアクシスコンサルティング

SIerからITコンサルを目指すなら、アクシスコンサルティングを確認しましょう。

SIerでの要件定義、顧客折衝、PMO、システム導入、業務改善の経験は、ITコンサル転職で評価されやすいです。

ただし、単に「開発していました」と伝えるだけでは弱いため、課題解決やプロジェクト推進の実績として整理する必要があります。

コンサル向けの面接対策まで考えるなら、専門性のあるエージェントに相談すべきです。

SIer経験	ITコンサル転職での見せ方
要件定義	業務課題を整理し、システム要件に落とし込んだ経験
PMO	進捗・課題・関係者を管理してプロジェクトを進めた経験
顧客折衝	顧客の要望を整理し、現実的な提案につなげた経験

SES・客先常駐から抜け出したいなら複数エージェントを併用する

SES・客先常駐から抜け出したいなら、転職エージェントは1社だけに絞らない方が安全です。

なぜなら、エージェントによって紹介される求人の常駐比率や会社タイプが違うからです。

社内SE転職ナビでユーザー側求人を見つつ、ユニゾンキャリア転職やGeeklyでSIer以外のIT求人も比較しましょう。

面談では「客先常駐を避けたい」「自社勤務を増やしたい」と最初にはっきり伝えることが重要です。

併用パターン	おすすめの人
社内SE転職ナビ＋ユニゾンキャリア転職	客先常駐から社内SEやITエンジニア転職を狙いたい人
社内SE転職ナビ＋Geekly	社内SEだけでなくIT・Web系も見たい人
TechGo＋レバテックキャリア	年収アップと求人の幅を両方重視したい人

今すぐ転職しないならスカウト型サービスも使う

今すぐ転職する予定がない人は、レバテックダイレクトのようなスカウト型サービスを使いましょう。

エージェント面談を受ける前に、プロフィールを登録して企業からの反応を見ることで、自分の市場価値を確認しやすくなります。

SIerで働いていると、社内評価と転職市場での評価がズレることもあります。

転職するか迷っている段階でも、まずはスカウトでどんな企業から声がかかるか見ておくと判断材料になります。

スカウト型が向いている人	理由
転職するか迷っている人	企業からの反応を見て市場価値を確認できる
忙しくて面談時間を取りにくい人	まずは登録だけで情報収集しやすい
自分に合う求人を待ちたい人	興味を持った企業だけ確認できる

SIer転職でエージェントを使うメリット

SIer転職でエージェントを使うメリットは、求人紹介だけではありません。

自分の市場価値を確認できたり、職務経歴書や面接対策を通じてSIer経験を転職先に伝わる形へ整理できたりします。

特に年収アップや社内SE転職を狙うなら、1人で求人を探すよりも効率よく進めやすいです。

メリット	内容
非公開求人を紹介してもらえる	一般公開されていない求人に出会える可能性がある
市場価値を確認できる	今の経験がどの年収帯で評価されるか把握しやすい
職務経歴書を改善できる	SIer経験を採用担当に伝わる表現へ整理できる
面接対策を受けられる	転職理由や志望動機を前向きに伝えやすくなる
年収交渉を任せやすい	自分では言いにくい条件交渉を相談できる

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントを使うと、一般の求人サイトには出ていない非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。

SIer転職では、社内SE、IT企画、PMO、ITコンサルなど、人気の高い求人ほど非公開で募集されることもあります。

自分で検索して見つかる求人だけで判断せず、まずはエージェントに相談して選択肢を広げましょう。

自分の市場価値を確認できる

転職エージェントに相談すると、自分のSIer経験が転職市場でどのくらい評価されるのか確認できます。

たとえば、同じ運用保守でも、障害対応だけなのか、改善提案や顧客折衝まで担当していたのかで評価は変わります。

今すぐ転職しない場合でも、現在の年収が妥当なのか、どの経験を伸ばせば年収アップしやすいのかを知る材料になります。

職務経歴書でSIer経験を魅力的に言い換えられる

SIer経験は、そのまま書くと「担当案件の説明」だけで終わりがちです。

しかし、転職では担当工程、役割、成果、改善内容を具体的に伝える必要があります。

エージェントに職務経歴書を添削してもらえば、要件定義、基本設計、顧客折衝、PMO、運用改善などの経験を、転職先に評価されやすい表現へ言い換えやすくなります。

SIerでの経験	転職での見せ方
基本設計を担当	顧客要件をもとに仕様を整理した経験
運用保守を担当	障害対応や改善提案で安定稼働に貢献した経験
PMOを担当	進捗・課題・関係者を管理して案件を推進した経験
顧客折衝を担当	顧客の要望を整理し、現実的な提案につなげた経験

面接対策で転職理由や志望動機を整理できる

SIerから転職する場合、「年収が低い」「客先常駐がつらい」「評価されない」といった本音をそのまま面接で伝えると、ネガティブに見られる可能性があります。

エージェントを使えば、転職理由を前向きな表現に整理できます。

たとえば「客先常駐を辞めたい」ではなく、「ユーザーに近い立場で長期的にシステム改善へ関わりたい」と伝えた方が印象はよくなります。

年収交渉を任せやすい

年収アップを狙うなら、エージェント経由で条件交渉を進めるメリットは大きいです。

自分から企業に希望年収を強く伝えるのは難しいですが、エージェントなら経験や選考評価を踏まえて交渉してくれます。

特にSIer転職では、要件定義、PMO、クラウド、顧客折衝などの経験が年収に影響しやすいため、希望条件は面談時に必ず伝えておきましょう。

SIer転職でエージェントを使うデメリット・注意点

SIer転職でエージェントを使うと便利ですが、すべて任せきりにするのは危険です。

希望と違う求人を紹介されたり、担当者との相性が合わなかったりすることもあります。

転職エージェントはあくまで転職活動を助けてくれる存在なので、最終判断は自分で行いましょう。

注意点	対策
希望と違う求人を紹介されることがある	希望条件と避けたい条件を最初に伝える
転職を急かされる場合がある	転職時期や検討状況を正直に伝える
担当者によって業界理解に差がある	SIer・SES・社内SEの違いを理解しているか確認する
同じ求人に複数エージェントから応募しない	応募済み求人をメモして管理する
最終判断は自分で行う必要がある	口コミ、求人票、面談内容を自分でも確認する

希望と違う求人を紹介されることがある

転職エージェントを使うと、希望と違う求人を紹介されることがあります。

たとえば、社内SEを希望しているのに客先常駐の求人を紹介されたり、年収アップを狙っているのに現年収とほぼ変わらない求人を提案されたりするケースです。

面談時には「社内SEを優先したい」「客先常駐は避けたい」「年収は最低でも現職以上にしたい」など、条件をはっきり伝えましょう。

転職を急かされる場合がある

担当者によっては、応募や内定承諾を急かしてくる場合があります。

もちろん、人気求人は早く埋まることもありますが、焦って決めると転職後に後悔しやすくなります。

今すぐ転職したいのか、半年以内に動きたいのか、まずは情報収集なのかを最初に伝えておきましょう。

違和感がある場合は、すぐに応募せず、求人内容や条件を冷静に確認することが大切です。

担当者によって業界理解に差がある

SIer転職では、担当者の業界理解に差が出やすいです。

SIer、SES、受託開発、社内SE、ITコンサルをまとめて「IT職」として扱われると、希望とズレた求人を紹介される可能性があります。

特に客先常駐を避けたい人は、求人ごとに勤務形態、常駐比率、自社勤務の有無を確認しましょう。

SIer経験を正しく理解してくれる担当者を選ぶことが重要です。

同じ求人に複数エージェントから応募しないよう注意する

複数の転職エージェントを使う場合、同じ求人に重複応募しないよう注意しましょう。

同じ企業に別々のエージェントから応募してしまうと、企業側に管理ができていない印象を与える可能性があります。

応募した企業名、求人名、応募日、利用したエージェントはメモしておくと安心です。

併用自体は問題ありませんが、応募管理は自分で行いましょう。

最終的な判断は自分で行う必要がある

転職エージェントは求人紹介や選考対策をしてくれますが、最終的に転職するかどうかを決めるのは自分です。

担当者のおすすめ求人でも、仕事内容、年収、残業時間、勤務地、働き方が合わなければ無理に応募する必要はありません。

求人票だけで判断せず、面接で具体的な業務内容や配属先を確認しましょう。転職後に働くのは自分なので、納得して選ぶことが大切です。

SIer転職で迷ったときのエージェント併用パターン

SIer転職では、転職エージェントを1社だけに絞るより、目的に合わせて2〜3社を併用する方が失敗しにくいです。

なぜなら、エージェントごとに強い求人や担当者の得意領域が違うからです。

年収アップ、社内SE、ITコンサル、客先常駐からの脱出など、自分の目的に合わせて組み合わせを選びましょう。

目的	おすすめの併用パターン	理由
年収アップ重視	TechGo＋TechClipsエージェント	高年収求人を比較しやすい
社内SE志望	社内SE転職ナビ＋Geekly	社内SE求人とIT・Web系求人を比較できる
ITコンサル志望	TechGo＋アクシスコンサルティング	ITエンジニア転職とコンサル転職の両方から検討できる
客先常駐から抜け出したい	社内SE転職ナビ＋ユニゾンキャリア転職	社内SE求人と若手向けIT求人を比較しやすい
まだ転職するか迷っている	レバテックダイレクト＋気になるエージェント1社	スカウトで市場価値を見つつ、面談で求人感も確認できる

年収アップ重視ならTechGo＋TechClipsエージェント

SIerから年収アップを狙うなら、TechGoとTechClipsエージェントを併用しましょう。

TechGoではITエンジニア経験者向けのキャリアアップ求人を確認でき、TechClipsエージェントでは高年収帯の自社開発企業や事業会社の求人を中心に比較できます。

年収を上げたい場合は、1社の提案だけで判断せず、複数サービスで年収レンジを見比べることが大切です。

特に、要件定義、基本設計、PMO、クラウド、顧客折衝などの経験がある人は、今の会社より高く評価される可能性があります。

面談では「現年収」「希望年収」「譲れない条件」を最初に伝えて、自分の経験でどの年収帯を狙えるのか確認しましょう。

サービス	役割
TechGo	年収アップや上流工程の求人を確認する
TechClipsエージェント	高年収帯のITエンジニア求人を比較する

社内SE志望なら社内SE転職ナビ＋Geekly

SIerから社内SEを目指すなら、社内SE転職ナビとGeeklyの併用がおすすめです。

社内SE転職ナビでは、社内SE、情報システム、IT企画、DX推進など、ユーザー側の求人を探しやすいです。

一方で、Geeklyを使えば、社内SE以外のIT・Web系求人も比較できます。

社内SEだけに絞ると選択肢が狭くなる場合もあるため、最初は少し広めに求人を見ておくと判断しやすいです。

客先常駐から離れたい人は、社内SE求人だけでなく、自社開発企業や事業会社のIT職も候補に入れるとよいでしょう。

サービス	役割
社内SE転職ナビ	社内SE・情シス・IT企画求人を探す
Geekly	IT・Web系求人も含めて比較する

ITコンサル志望ならTechGo＋アクシスコンサルティング

SIerからITコンサルを目指すなら、TechGoとアクシスコンサルティングを併用しましょう。

TechGoでは、SIer経験を活かせるITエンジニア・上流工程系の求人を確認できます。

アクシスコンサルティングでは、ITコンサルや総合コンサルなど、コンサル業界寄りの求人や選考対策を相談しやすいです。

ITコンサル転職では、単に「開発経験があります」と伝えるだけでは弱いです。

要件定義、顧客折衝、PMO、業務改善、システム導入支援などの経験を、課題解決の実績として説明できるように整理しましょう。

サービス	役割
TechGo	SIer経験を活かせる上流・IT系求人を確認する
アクシスコンサルティング	コンサル業界向けの求人や選考対策を相談する

客先常駐から抜け出したいなら社内SE転職ナビ＋ユニゾンキャリア転職

客先常駐から抜け出したいなら、社内SE転職ナビとユニゾンキャリア転職を併用しましょう。

社内SE転職ナビでは、社内SEや情シスなど自社で働きやすい求人を探しやすいです。

ユニゾンキャリア転職では、若手ITエンジニア向けに開発、インフラ、クラウドなどの求人を相談しやすいです。

ただし、「客先常駐を避けたい」と思っていても、求人票だけでは勤務形態がわかりにくいことがあります。

面談時には「自社勤務を希望している」「常駐比率を確認したい」「SESではなく社内SEや自社開発を優先したい」とはっきり伝えましょう。

サービス	役割
社内SE転職ナビ	客先常駐から社内SE・情シスへの転職を狙う
ユニゾンキャリア転職	若手ITエンジニア向け求人も比較する

まだ転職するか迷っているならレバテックダイレクトも使う

まだ転職するか迷っている段階なら、レバテックダイレクトのようなスカウト型サービスも使いましょう。

転職エージェントに面談を申し込む前でも、プロフィールを登録しておけば、企業からの反応を見ながら自分の市場価値を確認できます。

SIerで働いていると、社内評価と転職市場での評価が一致しないこともあります。

たとえば、社内では当たり前だと思っていた顧客折衝や運用改善の経験が、別の企業では評価されるケースもあります。

今すぐ応募しなくても、どんな企業からスカウトが来るか見ておくと、転職するかどうかの判断材料になります。

使い方	内容
レバテックダイレクトに登録する	企業からのスカウトで市場価値を確認する
気になるエージェントに1社相談する	実際に紹介される求人や年収レンジを確認する
すぐ応募せず比較する	今の会社に残る選択肢も含めて判断する

SIer転職でエージェントを活用して内定を取るまで

SIer転職で内定を取るには、登録して求人を待つだけでなく、面談・書類添削・面接対策・条件交渉までエージェントを使い倒すことが大切です。

以下の流れで進めれば、初めて転職活動をする人でも迷いにくくなります。

手順	やること	ポイント
1	公式サイトから無料登録する	目的に合うエージェントを2〜3社選ぶ
2	キャリア面談を受ける	転職理由と希望条件を具体的に伝える
3	求人紹介を受ける	年収・働き方・担当工程を比較する
4	職務経歴書を添削してもらう	SIer経験を採用担当に伝わる表現へ直す
5	面接対策を受ける	転職理由と志望動機を前向きに整理する
6	内定後に条件交渉をしてもらう	年収・入社日・働き方を確認する

公式サイトから無料登録する

まずは、目的に合う転職エージェントの公式サイトから無料登録しましょう。

社内SEを目指すなら社内SE転職ナビ、年収アップやITコンサルを狙うならTechGoのように、最初から目的に合うサービスを選ぶことが大切です。

1社だけだと求人や担当者との相性を比較しにくいため、最初は2〜3社登録しておくと動きやすくなります。

目的	登録候補
社内SEに転職したい	社内SE転職ナビ
年収アップしたい	TechGo、TechClipsエージェント
ITコンサルを目指したい	TechGo、アクシスコンサルティング
幅広く求人を見たい	Geekly、レバテックキャリア

キャリア面談で転職理由と希望条件を伝える

登録後は、エージェントとのキャリア面談を受けます。

ここでは、転職理由、希望年収、勤務地、働き方、避けたい条件を具体的に伝えましょう。

「なんとなく今の会社が嫌です」だけでは、希望と違う求人を紹介されやすくなります。

たとえば「客先常駐を減らしたい」「社内SEに移りたい」「上流工程に挑戦したい」と言い切る方が、求人の精度が上がります。

伝える項目	具体例
転職理由	客先常駐から離れたい、年収を上げたい
希望条件	年収、勤務地、リモート可否、残業時間
希望職種	社内SE、ITコンサル、自社開発、PMO
避けたい条件	常駐メイン、年収ダウン、炎上案件が多い会社

求人紹介を受ける

キャリア面談後は、希望条件に合う求人を紹介してもらいます。

このときは、企業名や年収だけで判断せず、仕事内容、担当工程、配属先、勤務形態まで確認しましょう。

SIer転職では「自社開発」と書かれていても実態は受託開発寄りだったり、「社内SE」でもヘルプデスク中心だったりする場合があります。

気になる点は遠慮せず担当者に確認するべきです。

確認すべき項目	見るポイント
年収	現年収より上がる可能性があるか
仕事内容	開発、設計、運用、企画のどこを担当するか
勤務形態	自社勤務か、客先常駐があるか
キャリアパス	PM、IT企画、コンサルなどに進めるか

職務経歴書を添削してもらう

求人に応募する前に、職務経歴書をエージェントに添削してもらいましょう。

SIer経験は、プロジェクト名や担当業務を並べるだけでは伝わりにくいです。

担当工程、使用技術、チーム規模、顧客との関わり、改善実績まで書くことで、採用担当に評価されやすくなります。

特に運用保守やPMO経験も、書き方次第で十分アピール材料になります。

書くべき内容	具体例
担当工程	要件定義、基本設計、詳細設計、運用保守
プロジェクト規模	期間、人数、担当システム、利用者数
使用技術	Java、AWS、Azure、SQL、Salesforceなど
成果	工数削減、障害削減、運用改善、納期遵守

面接対策を受ける

書類選考に通過したら、エージェントに面接対策を依頼しましょう。

SIer転職では、転職理由、志望動機、担当工程、顧客折衝経験、今後のキャリアをよく聞かれます。

特に「なぜSIerから転職したいのか」は、ネガティブに見えないよう整理が必要です。

「客先常駐が嫌だから」ではなく、「より事業に近い立場でIT改善に関わりたい」と伝える方が印象はよくなります。

よく聞かれる質問	準備する答え
転職理由	現職で実現できないことを前向きに伝える
志望動機	その会社でやりたい業務と経験をつなげる
強み	SIerで培った設計力、調整力、顧客折衝力を伝える
今後のキャリア	PM、社内SE、ITコンサルなど方向性を示す

内定後に条件交渉をしてもらう

内定が出たら、すぐに承諾せず、年収・勤務地・働き方・入社日などの条件を確認しましょう。

転職エージェント経由なら、自分では言いにくい年収交渉や入社時期の調整を依頼できます。

特に年収アップを狙うSIer転職では、内定後の条件確認が重要です。

仕事内容に納得できても、年収や働き方が合わない場合は無理に決める必要はありません。

確認項目	チェックポイント
年収	基本給、賞与、残業代、手当を含めて確認する
勤務地	転勤、客先常駐、リモート勤務の有無を見る
業務内容	面接時に聞いた内容とズレがないか確認する
入社日	現職の退職交渉に無理がない時期にする

SIer社員がエージェント面談前に準備すべきこと

SIer社員が転職エージェントに相談する前には、担当工程、プロジェクト規模、使用技術、希望条件を整理しておきましょう。

何も準備せずに面談を受けると、経験が正しく伝わらず、希望と違う求人を紹介されやすくなります。

面談前に最低限、以下の内容をメモしておくのがおすすめです。

準備すること	整理する内容
担当工程	要件定義、設計、開発、テスト、運用保守など
プロジェクト規模	期間、人数、役割、顧客規模、予算感など
使用技術	言語、クラウド、DB、業務システム、ツールなど
希望条件	年収、勤務地、リモート、残業、転職時期など
避けたい条件	客先常駐、年収ダウン、夜間対応、炎上案件など

担当工程とプロジェクト規模を整理する

まずは、自分がどの工程を担当していたのかを整理しましょう。

SIer経験は「プロジェクトに参加していました」だけでは伝わりません。

要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守、PMOなど、担当工程を具体的に伝えることが大切です。

あわせて、プロジェクト期間、チーム人数、自分の役割もメモしておくと、エージェントが求人を選びやすくなります。

整理する項目	具体例
担当工程	基本設計、詳細設計、テスト、運用保守
期間	6カ月、1年、2年など
規模	5名体制、20名体制、全社利用システムなど
役割	メンバー、サブリーダー、PMO、顧客窓口

使った技術や担当領域を書き出す

次に、使った技術や担当領域を書き出しましょう。

Java、Python、SQL、AWS、Azure、Salesforceなどの技術だけでなく、販売管理、会計、人事、金融、通信、公共などの業務領域も重要です。

SIer転職では、技術スキルと業務理解の両方が評価されます。

特に社内SEやITコンサルを目指すなら、「どんな業務課題に関わったか」まで整理しておきましょう。

分類	書き出す内容
言語	Java、Python、JavaScript、C#など
インフラ・クラウド	AWS、Azure、Linux、Windows Serverなど
DB・ツール	SQL、Oracle、MySQL、Git、Backlogなど
業務領域	会計、人事、販売管理、金融、通信、公共など

年収・勤務地・働き方の優先順位を決める

転職エージェントに相談する前に、年収・勤務地・働き方の優先順位を決めておきましょう。

すべての条件を満たす求人は多くないため、「年収は上げたいがリモートは週2でもよい」「社内SEなら年収維持でも検討する」など、譲れる条件と譲れない条件を分けることが大切です。

優先順位が明確だと、紹介求人のズレを減らせます。

条件	考え方
年収	最低希望年収と理想年収を分ける
勤務地	通勤可能エリアや転勤可否を決める
働き方	リモート、残業時間、常駐有無を確認する
職種	社内SE、ITコンサル、自社開発などを整理する

転職したい理由をネガティブなまま伝えない

転職理由は、本音を整理したうえで前向きな表現に変えましょう。

「客先常駐が嫌」「年収が低い」「評価されない」といった理由だけでは、面接で印象が悪くなる可能性があります。

エージェント面談では本音を伝えても問題ありませんが、面接用には「より事業に近い立場で働きたい」「上流工程に挑戦したい」など、次に実現したいことへ言い換える必要があります。

ネガティブな理由	前向きな言い換え
客先常駐をやめたい	自社のIT改善に長期的に関わりたい
年収が低い	経験に見合う環境で成長したい
評価されない	成果や役割が正当に評価される環境に移りたい
運用保守ばかり	設計や改善提案にも関わりたい

行きたくない会社の条件も明確にする

希望条件だけでなく、行きたくない会社の条件も明確にしておきましょう。

SIer転職では、「また客先常駐になりたくない」「年収ダウンは避けたい」「夜間対応が多い仕事は厳しい」など、避けたい条件を伝えることが重要です。

最初にNG条件を共有しておくと、ミスマッチ求人を減らせます。遠慮せず、譲れない条件は面談で伝えましょう。

避けたい条件	面談での伝え方
客先常駐が多い	自社勤務や社内SE求人を優先したい
年収ダウン	現年収以上を前提に検討したい
夜間・休日対応が多い	ワークライフバランスも重視したい
炎上案件が多い	長期的にスキルを積める環境を選びたい

転職エージェントの面談でアピールすべき経験・スキル

転職エージェントの面談では、SIerで担当した業務を「転職先でどう活かせるか」まで整理して伝えることが大切です。

要件定義、顧客折衝、PMO、クラウド、改善提案など、評価されやすい経験を具体的に伝えましょう。

アピールすべき経験・スキル	評価されやすい理由
要件定義・基本設計	上流工程の経験として評価されやすい
顧客折衝・ベンダー調整	社内SEやITコンサルでも活かしやすい
PM・PL・PMO	プロジェクト推進力をアピールしやすい
クラウド・セキュリティ・データ領域	市場価値が高い領域として見られやすい
運用保守での改善提案	受け身ではなく改善できる人材として伝わる

要件定義や基本設計の経験

要件定義や基本設計の経験がある人は、エージェント面談で必ずアピールしましょう。

SIer転職では、開発だけでなく上流工程に関わった経験が評価されやすいです。

たとえば、顧客の要望を整理した経験、仕様をまとめた経験、設計書を作成した経験は、社内SE・ITコンサル・大手SIer転職でも強みになります。

「何を設計したか」だけでなく、「誰と調整し、どんな課題を解決したか」まで伝えることが大切です。

経験	面談での伝え方
要件定義	顧客要望を整理し、システム要件に落とし込んだ経験
基本設計	業務要件をもとに画面・機能・処理内容を設計した経験
設計書作成	後続工程が迷わないよう仕様を文書化した経験

顧客折衝やベンダー調整の経験

顧客折衝やベンダー調整の経験は、SIer転職でかなりアピールしやすいスキルです。

社内SEやITコンサルでは、技術力だけでなく、関係者の要望を整理してプロジェクトを進める力が求められます。

顧客との定例会、課題管理、ベンダーへの依頼、社内外の調整経験があるなら、遠慮せず伝えましょう。

私の感覚でも、SIer経験者はこの調整力をもっと前面に出してよいです。

経験	面談での伝え方
顧客折衝	顧客の要望を整理し、現実的な対応案を提案した経験
ベンダー調整	外部ベンダーの進捗や成果物を管理した経験
課題管理	課題を洗い出し、関係者と解決まで進めた経験

PM・PL・PMOの経験

PM・PL・PMOの経験がある人は、プロジェクトを動かした経験として強くアピールできます。

たとえ正式な役職がPMでなくても、進捗管理、課題管理、会議運営、メンバー支援、顧客報告を担当していたなら十分に評価対象です。

エージェント面談では、「何人規模の案件で、どんな役割を担い、どのように進行を支えたか」を具体的に伝えましょう。

年収アップを狙う場合にも重要な材料になります。

経験	面談での伝え方
PM	案件全体の進捗・品質・コストを管理した経験
PL	チームをまとめ、設計や開発を推進した経験
PMO	進捗管理、課題管理、会議運営、資料作成で支援した経験

クラウド・セキュリティ・データ領域の経験

クラウド、セキュリティ、データ領域の経験がある人は、必ず具体的に伝えましょう。

AWS、Azure、GCP、ゼロトラスト、ログ分析、データ基盤、BIツールなどは、SIerからの転職でも評価されやすい領域です。

実務経験が浅くても、案件で触れた内容や資格取得に向けて学習している内容があれば伝える価値があります。

今後のキャリアとしてクラウドやセキュリティを伸ばしたい人も、面談時に方向性を共有しましょう。

領域	アピール例
クラウド	AWS、Azure、GCPを使った設計・構築・運用経験
セキュリティ	認証、権限管理、ログ監視、脆弱性対応の経験
データ	SQL、DWH、BI、データ連携、分析基盤に関わった経験

運用保守でも改善提案の経験があれば評価される

運用保守中心の経験でも、改善提案をしていたなら十分にアピールできます。

SIer転職では、運用保守を「評価されにくい経験」と思い込む人もいますが、障害対応、問い合わせ対応、手順書整備、自動化、業務改善まで関わっていれば強みになります。

大切なのは、ただ対応しただけでなく、どのように効率化や安定稼働に貢献したかを伝えることです。

経験が浅い人ほど、この改善視点を整理しておきましょう。

運用保守の経験	アピール例
障害対応	原因調査から再発防止策まで対応した経験
手順書整備	属人化していた作業を標準化した経験
自動化	手作業を減らし、作業時間を短縮した経験
問い合わせ対応	ユーザーの困りごとを整理し、改善につなげた経験

SIer転職エージェントに関するよくある質問

SIer転職では、どのエージェントを使うべきか、何社登録すべきか、経験が浅くても相談できるのかなど、迷いやすいポイントが多いです。

ここでは、SIer転職エージェントに関するよくある質問に回答します。

SIer転職でエージェントは何社登録すべきですか？

SIer転職では、2〜3社の転職エージェントに登録するのがおすすめです。

1社だけだと紹介求人や担当者の相性を比較できないため、選択肢が狭くなりやすいです。

たとえば、社内SEを目指すなら社内SE転職ナビ、年収アップを狙うならTechGo、幅広くIT求人を見たいならGeeklyやレバテックキャリアを併用すると比較しやすくなります。

ただし、登録しすぎると面談や連絡の管理が大変になります。まずは目的に合う2〜3社に絞って相談しましょう。

SIerから社内SEに転職するならどのエージェントがおすすめですか？

SIerから社内SEに転職したいなら、社内SE転職ナビがおすすめです。

社内SE、情報システム、IT企画、DX推進など、ユーザー側のIT職種を探しやすいからです。

SIer経験者は、要件定義、基本設計、運用保守、ベンダー調整、顧客折衝などの経験を社内SE転職で活かせます。

特に「客先常駐から抜け出したい」「自社のシステム改善に関わりたい」という人は、まず社内SE転職ナビで求人を確認しましょう。

SIerから年収アップを狙うならどのエージェントがおすすめですか？

SIerから年収アップを狙うなら、TechGoやTechClipsエージェントがおすすめです。

上流工程、クラウド、PMO、顧客折衝、ITコンサル寄りの経験がある人は、今の会社より高く評価される可能性があります。

年収アップを目指す場合は、現年収だけで判断せず、自分の経験が転職市場でどの年収帯になるのかを確認することが大切です。

面談では、希望年収、現職での役割、担当工程、成果を具体的に伝えましょう。

経験が浅いSIer社員でも転職エージェントは使えますか？

経験が浅いSIer社員でも、転職エージェントは使えます。

新卒数年目、第二新卒、運用保守中心の経験でも、担当工程や使用技術、改善経験を整理すれば紹介される求人はあります。

特に、ユニゾンキャリア転職やキャリアカンパニーは、若手や経験が浅いITエンジニアでも相談しやすいです。

経験が浅い人ほど、1人で求人を探すよりも、エージェントに職務経歴書やキャリアの方向性を相談した方が進めやすくなります。

転職するか迷っている段階でも相談できますか？

転職するか迷っている段階でも、転職エージェントには相談できます。

むしろ、今すぐ転職しない人ほど、早めに市場価値を確認しておくのがおすすめです。

エージェント面談では、現在の経験で応募できる求人、狙える年収、足りないスキルを確認できます。

すぐに応募する必要はないため、「まずは情報収集したい」と伝えれば問題ありません。

エージェント面談に抵抗がある場合は、レバテックダイレクトのようなスカウト型サービスで、企業からの反応を見ながら判断する方法もあります。