SIerから自社開発転職は可能？おすすめ企業・スキル・面接対策

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SIerから自社開発への転職は可能ですが、開発スキルやプロダクト志向がないと難易度は高めです。

SIerでの要件定義、設計、運用、保守、顧客折衝の経験は評価されますが、それだけでは書類選考や面接で通過しにくいのが実情です。

この記事では、SIerから自社開発へ転職する難易度、おすすめの転職先、SIerと自社開発の違い、必要なスキル、ポートフォリオ、志望動機・自己PRの作り方まで解説します。

SIerから自社開発は転職できる！ただし難易度高め

SIerから自社開発への転職は可能ですが、簡単ではありません。

特に自社開発企業では、SIerでの業務経験だけでなく、実際に手を動かして開発できるスキルや、プロダクトを改善する視点が見られます。

SIer経験は自社開発企業でも評価される

SIer経験は、自社開発企業でも十分に評価されます。

特に、要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、運用保守、障害対応、顧客折衝の経験は、プロダクト開発でも活かしやすいです。

自社開発企業では、エンジニアが単にコードを書くのではなく、ユーザー課題を理解し、チームで改善を進める力が求められます。

そのため、SIerで培った「業務を理解してシステムに落とし込む力」は強みになります。

「作る力」が見えないと書類選考で落ちやすい

SIerから自社開発を目指す場合、「作る力」が見えないと書類選考で落ちやすくなります。

要件定義や設計の経験があっても、実装経験や使用技術が曖昧だと、自社開発企業からは即戦力として判断されにくいです。

職務経歴書では、担当工程だけでなく、使用言語、フレームワーク、データベース、クラウド、Gitの利用経験まで具体的に書きましょう。

Java、Python、JavaScript、TypeScript、React、Spring Boot、AWSなど、実際に触った技術は整理しておくべきです。

SIerから自社開発転職は20代・第二新卒の方が動きやすい

SIerから自社開発へ転職するなら、20代や第二新卒の方が動きやすいです。

理由は、実務経験に加えてポテンシャルも評価されやすいからです。

第二新卒の場合、開発経験が浅くても、SIerでのシステム開発経験、運用保守経験、チームで働いた経験をアピールできます。

自社開発企業側も、若手であれば入社後の成長を見込んで採用するケースがあります。

20代のうちに動くなら、転職活動と並行してポートフォリオ作成も進めましょう。

30代は開発スキルだけでなく設計・リード経験が重要になる

30代でSIerから自社開発へ転職する場合は、開発スキルだけでなく、設計力やリード経験も重視されます。

若手のようにポテンシャルだけで見られることは少なく、入社後にどんな役割を担えるかが問われます。

たとえば、基本設計、詳細設計、レビュー、チーム開発、後輩育成、プロジェクト推進、運用改善などの経験があると評価されやすいです。

特にSaaS系や事業会社の内製開発では、業務理解と開発経験の両方を持つ人材は相性がよいです。

SIerから自社開発転職でおすすめの転職先【Webサービス系】

SIerから自社開発へ転職するなら、Webサービス系企業はかなりおすすめできます。

一方で、人気企業ほど選考難易度は高く、SIerでの経験をそのまま話すだけでは通りにくいです。

要件定義、設計、運用、保守、障害対応、チーム開発の経験を「自社プロダクトを改善できる力」として伝える必要があります。

企業名	向いているSIer社員	転職活動で意識すること	転職エージェント
メルカリ	Webサービス・決済・大規模トラフィックに関わりたい人	GitHubや開発実績で技術力を見せる	TechClipsエージェント
LINEヤフー	大規模サービス、データ、インフラ、セキュリティに興味がある人	担当領域を絞って求人を見る	TechGo
サイバーエージェント	ABEMA、広告、ゲーム、AIなどに関わりたい人	スピード感とプロダクト志向を伝える	TechGo
DeNA	ゲーム、ライブ、ヘルスケア、スポーツ領域に興味がある人	技術選考・実装経験の対策をする	TechClipsエージェント
楽天グループ	EC、FinTech、モバイル、データ基盤に関わりたい人	大規模システム経験を具体化する	IT専門転職エージェント＠PRO人

メルカリ

メルカリは、SIerからWeb系自社開発へ転職したい人にとって代表的な候補です。

フリマアプリ「メルカリ」は個人間取引のためのCtoCマーケットプレイスであり、スマートフォン上で簡単に不要品を販売できるユーザー体験を提供しています。

SIer経験者が狙うなら、バックエンド、検索、決済、セキュリティ、SRE、データ基盤、モバイルアプリ開発などが候補です。

メルペイなどFinTech領域もあるため、金融系SIerや決済システム経験者とも相性があります。

項目	内容
代表サービス	メルカリ、メルペイ、メルカード
年収目安	600万〜1,200万円超
SIer経験との相性	決済、認証、障害対応、性能改善、運用保守、大規模システム開発の経験を活かしやすい
狙いたい職種	バックエンドエンジニア、SRE、データエンジニア、モバイルアプリエンジニア、セキュリティエンジニア
自己PRの方向性	「安定稼働を支えた経験」「ユーザー影響を考えた障害対応」「改善提案」をプロダクト改善の文脈で伝える
注意点	人気企業なので、実装経験・技術選考・GitHub・ポートフォリオの準備は必須
転職するならこれ！	TechClipsエージェント 高年収・高待遇を重視したITエンジニア向け転職エージェントで、現職エンジニアがコンサルティングを行う。

LINEヤフー

LINEヤフーは、LINE、Yahoo! JAPAN、広告、コマース、メディア、データ、AIなどに関わりたいSIer社員におすすめの自社開発企業です。

LINEヤフーのサービス開発に加えて、インフラ、セキュリティ、データ領域の開発、関連領域の研究などを行っています。

LINEアプリは国内月間アクティブユーザー数1億人規模のコミュニケーションアプリであり、トーク、音声通話、ビデオ通話、LINEミニアプリ、LINE公式アカウントなど多くの機能を持ちます。

大規模ユーザー向けサービスに関わりたい人にはかなり魅力的です。

項目	内容
代表サービス	LINE、Yahoo! JAPAN、Yahoo!ショッピング、LINE公式アカウント、LINEミニアプリ、LYPプレミアム
年収目安	500万〜1,260万円前後
SIer経験との相性	大規模システム、インフラ、セキュリティ、データ連携、認証基盤、運用保守の経験を活かしやすい
狙いたい職種	ソフトウェアエンジニア、データエンジニア、SRE、セキュリティエンジニア、AI関連エンジニア
自己PRの方向性	「大規模システムを安定運用した経験」「複数部署と連携した開発経験」「品質を担保した設計経験」を伝える
注意点	事業・サービスが広いため、LINE領域、Yahoo! JAPAN領域、データ領域など狙う求人を絞る必要がある
転職するならこれ！	TechGo ITエンジニア特化の転職エージェントで、企業別の選考対策や年収アップを支援してくれる。

サイバーエージェント

サイバーエージェントは、Webサービス、メディア、広告、ゲーム、AIに関わりたいSIer社員におすすめです。

新しい未来のテレビ「ABEMA」の運営や、国内トップシェアを掲げるインターネット広告事業を展開しています。

また、インターネット広告事業では、広告効果を最大化する運用力を強みに、代理事業やアドテクなど総合的なソリューションを提供しています。

SIerから転職する場合は、スピード感のある開発文化に合うかが重要です。

開発経験だけでなく、事業成長やユーザー体験への関心も見られます。

項目	内容
代表サービス・事業	ABEMA、Ameba、インターネット広告、アドテク、ゲーム、AI関連事業
年収目安	500万〜1,200万円前後
SIer経験との相性	広告配信、データ分析、業務改善、アプリ開発、インフラ、運用改善の経験を活かしやすい
狙いたい職種	サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、データエンジニア、機械学習エンジニア、SRE
自己PRの方向性	「開発スピードを上げる工夫」「チーム開発での改善」「業務理解を活かしたシステム設計」を伝える
注意点	若手でも高い技術力と主体性を求められやすいため、受け身のSIer経験だけでは弱い
転職するならこれ！	TechGo メガベンチャーやハイクラスIT転職を狙える。企業別の選考対策を受けたい人に向いている。

DeNA

DeNAは、ゲーム、ライブコミュニティ、ヘルスケア・メディカル、スポーツ、スマートシティなど幅広い事業を持つ自社開発企業です。

自社で開発・運営するゲームのほか、協業タイトルやスマートフォン向けゲーム、Mobage、Yahoo! Mobage、AndAppなどを展開しています。

採用ページでは、データエンジニア、サーバサイドエンジニア、インフラエンジニア、セキュリティエンジニアなど、さまざまな事業領域でエンジニアを募集していることが確認できます。

SIer経験者は、設計、開発、運用、インフラ、セキュリティの経験を具体的に整理しておきましょう。

項目	内容
代表サービス・事業	Mobage、Yahoo! Mobage、AndApp、ゲーム、ライブコミュニティ、ヘルスケア・メディカル、スポーツ・スマートシティ
年収目安	450万〜1,500万円前後
SIer経験との相性	サーバーサイド開発、インフラ、セキュリティ、データ基盤、運用保守、障害対応の経験を活かしやすい
狙いたい職種	サーバサイドエンジニア、データエンジニア、インフラエンジニア、セキュリティエンジニア
自己PRの方向性	「安定稼働を意識した設計」「障害対応」「技術負債の改善」「チームでの開発推進」を伝える
注意点	ゲームやエンタメへの興味だけでは弱く、技術的に何ができるかを具体的に示す必要がある
転職するならこれ！	TechClipsエージェント 技術理解のあるコンサルタントに相談しながら、サーバーサイドやインフラなどの強みを整理したい人に向いている

楽天グループ

楽天グループは、EC、FinTech、モバイル、広告、デジタルコンテンツなど幅広い自社サービスを持つ企業です。

国内の楽天会員数は1億以上とされています。

SIer経験者にとっては、楽天市場、楽天カード、楽天ペイ、楽天銀行、楽天証券、楽天モバイル、楽天トラベルなど、関われるシステム領域が広い点が魅力です。

大規模システム、決済、会員ID、ポイント、データ連携、インフラ運用の経験を活かしやすい転職先です。

項目	内容
代表サービス・事業	楽天市場、楽天カード、楽天ペイ、楽天銀行、楽天証券、楽天モバイル、楽天トラベル、楽天ポイント
年収目安	600万〜1,200万円前後
SIer経験との相性	EC、決済、金融、会員ID、ポイント、データ基盤、基幹システム、インフラ運用の経験を活かしやすい
狙いたい職種	アプリケーションエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データエンジニア、セキュリティエンジニア
自己PRの方向性	「大規模業務システムの設計経験」「金融・決済系システムの品質意識」「運用保守から改善した経験」を伝える
注意点	事業領域が広いため、楽天市場、FinTech、モバイル、コーポレートITなど応募先を明確にする
転職するならこれ！	IT専門転職エージェント＠PRO人 SIerやITエンジニア経験をもとに、初めてのIT業界転職やキャリアアップ相談を進めたい人に向いている。

SIerから自社開発転職でおすすめの転職先【SaaS系】

SIerから自社開発へ転職するなら、SaaS系企業はかなり相性がよいです。

SaaSは会計、人事労務、営業管理、請求書管理、経費精算、グループウェアなど、企業の業務課題を解決するプロダクトが多いからです。

企業名	主なサービス・領域	SIer経験との相性	その会社に転職するならこれ！
freee	freee会計、freee人事労務、freee販売	会計、販売管理、人事労務、バックオフィス系の経験を活かしやすい	TechClipsエージェント
SmartHR	クラウド人事労務ソフトSmartHR	人事労務、勤怠、給与、ワークフロー系の経験と相性がよい	TechGo
Sansan	Sansan、Bill One、Contract One、Eight	営業DX、経理DX、契約管理、データ活用の経験を活かしやすい	TechClipsエージェント
サイボウズ	kintone、Garoon、サイボウズ Office	業務改善、社内システム、グループウェア導入経験と相性がよい	社内SE転職ナビ
マネーフォワード	マネーフォワード ME、マネーフォワード クラウド	会計、金融、経費精算、請求、バックオフィス系の経験を活かしやすい	TechClipsエージェント
ラクス	楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠	経費精算、請求書、販売管理、勤怠管理の業務知識を活かしやすい	IT専門転職エージェント＠PRO人
LayerX	バクラク、Ai Workforce、Fintech事業	バックオフィス、AI、データ、FinTech領域に挑戦したい人向け	TechGo

freee

freeeは、会計、人事労務、販売管理などのバックオフィス向けSaaSを展開する自社開発企業です。

freee会計は個人事業主から500名規模の法人まで対応し、経理を効率化するサービスです。

freee人事労務は人事労務業務を一気通貫で扱うHRプラットフォーム、freee販売は見積り、請求書発行、回収などの販売管理業務を効率化するサービスです。

SIerからfreeeを狙うなら、会計システム、販売管理システム、人事給与システム、ワークフロー、基幹システムに関わった経験を強みにできます。

特に、業務フローを理解してシステムに落とし込んだ経験は、SaaSのプロダクト改善と相性がよいです。

項目	内容
代表サービス	freee会計、freee人事労務、freee販売
年収目安	510万〜1,000万円前後
向いているSIer社員	会計、販売管理、人事労務、バックオフィス、ERP、基幹システムに関わった人
活かせる経験	要件定義、業務フロー整理、基本設計、API連携、運用保守、顧客折衝
面接で伝えたいこと	「業務を理解してシステムに落とし込んだ経験」「ユーザーの手間を減らす改善提案」「複雑な業務要件を整理した経験」
注意点	freeeはプロダクト志向が強いため、受託開発の延長ではなく「ユーザーに継続利用されるサービスを作りたい」と伝える必要がある
転職するならこれ！	TechClipsエージェント 高年収・高待遇を重視するITエンジニア向けサービスで、現役エンジニアがコンサルタントを担当します。SaaS企業や自社開発企業を狙う人と相性がよいです。

SmartHR

SmartHRは、人事労務領域のSaaS企業です。

SmartHRは「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」というミッションを掲げ、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

SmartHRの登録社数は2026年4月時点で8万社以上、スマートフォン向けアプリのインストール数は2026年2月時点で200万を超えています。

SIerで人事、給与、勤怠、ワークフロー、社内申請、ID管理などに関わった経験がある人は、SmartHRとの相性がよいです。

人事労務は法改正や業務ルールが複雑な領域なので、SIerで培った要件整理力や業務理解力をアピールしやすいです。

項目	内容
代表サービス	クラウド人事労務ソフトSmartHR
年収目安	550万〜1,200万円前後
向いているSIer社員	人事、給与、勤怠、労務、ワークフロー、社内申請システムに関わった人
活かせる経験	業務要件の整理、法改正対応、ユーザー部門との調整、運用改善、データ連携
面接で伝えたいこと	「複雑な業務ルールを整理した経験」「ユーザー部門と会話しながら改善した経験」「長く使われる業務システムを支えた経験」
注意点	人事労務の業務理解だけでなく、Webアプリ開発、チーム開発、継続的なプロダクト改善への関心も必要
転職するならこれ！	TechGo 自社開発企業、メガベンチャー、大手事業会社、ITコンサルなど幅広い求人を扱い、書類添削や面接対策も受けられます。

Sansan

Sansanは、営業DX、経理DX、契約管理、名刺アプリ、データクオリティマネジメントなどを展開するSaaS企業です。

主なサービスには、ビジネスデータを一元管理してAIで活用する営業AXサービス「Sansan」、請求書受領や経費精算などの課題を解決する「Bill One」、契約書などの取引書類をデータ化する「Contract One」、名刺アプリ「Eight」があります。

SIerからSansanを狙うなら、法人向けシステム開発、営業支援システム、請求書管理、契約管理、データ連携、AI活用に近い経験を整理しましょう。

BtoB SaaSは業務理解とプロダクト改善の両方が求められるため、SIer経験を活かしやすい領域です。

項目	内容
代表サービス	Sansan、Bill One、Contract One、Eight、Sansan Data Intelligence
年収目安	450万〜1,500万円前後
向いているSIer社員	SFA、CRM、請求書管理、契約管理、営業支援、データ連携、法人向けシステムに関わった人
活かせる経験	要件定義、データ設計、API連携、業務改善、法人顧客との折衝、運用保守
面接で伝えたいこと	「法人業務を理解した開発経験」「データを活用した改善経験」「営業・経理・法務など複数部門と連携した経験」
注意点	Sansanはプロダクトが複数あるため、Sansan、Bill One、Contract One、Eightのどこに関わりたいのかを整理しておく
転職するならこれ！	TechClipsエージェント 紹介企業例にSansan株式会社が掲載されており、SIerやSESから事業会社・ITコンサルへの転職実績もあります。

サイボウズ

サイボウズは、グループウェアの開発、販売、運用を行う東証プライム上場企業です。

1997年8月8日に設立され、2025年12月期連結売上は37,430百万円、連結従業員数は1,356名です。

代表的なサービスには、業務アプリを作れる「kintone」、中堅・大規模組織向けグループウェア「Garoon」、中小企業向けグループウェア「サイボウズ Office」などがあります。

SIer経験者にとって、サイボウズはかなり相性がよい企業です。

kintoneは業務改善やワークフロー、情報共有と相性がよく、SIerで社内システム、業務アプリ、ワークフロー、申請管理に関わった経験を活かしやすいです。

項目	内容
代表サービス	kintone、Garoon、サイボウズ Office、メールワイズ
年収目安	450万〜1,000万円前後
向いているSIer社員	業務改善、社内システム、ワークフロー、グループウェア、ローコード開発に関わった人
活かせる経験	業務ヒアリング、要件定義、運用設計、ユーザー教育、社内システム改善、導入支援
面接で伝えたいこと	「現場の業務課題をシステムで改善した経験」「非エンジニアにも分かる説明をした経験」「運用定着まで支援した経験」
注意点	純粋なコード実装だけでなく、業務改善やユーザー視点を持っているかも見られやすい
転職するならこれ！	社内SE転職ナビ 社内SE・情シス職に特化した専門転職サービスで、社内SEや内製開発も含めて自社側のキャリアを探したい人に向いています。

マネーフォワード

マネーフォワードは、個人向けのお金の見える化サービス「マネーフォワード ME」と、バックオフィス向けSaaS「マネーフォワード クラウド」を展開する企業です。

マネーフォワード MEは家計や資産など個人のお金の現状や課題をリアルタイムに可視化するPFMサービスです。

マネーフォワード クラウドは、会社の経営に直結する現状や課題をリアルタイムに可視化し、解決を目指すバックオフィス向けSaaSです。

SIerからマネーフォワードを狙うなら、会計、請求、経費精算、金融、銀行、決済、データ連携の経験が強みになります。

特に金融系SIer、ユーザー系SIer、基幹システム開発経験者は、業務理解をアピールしやすいです。

項目	内容
代表サービス	マネーフォワード ME、マネーフォワード クラウド
年収目安	400万〜1,000万円前後
向いているSIer社員	会計、経費精算、請求、金融、決済、銀行、基幹システムに関わった人
活かせる経験	業務設計、データ連携、API連携、セキュリティ、運用保守、金融系システムの品質管理
面接で伝えたいこと	「お金に関わるシステムで品質を担保した経験」「業務部門と連携して改善した経験」「データの正確性を重視した開発経験」
注意点	FinTechやバックオフィスSaaSでは、使いやすさと正確性の両方が重要になる
転職するならこれ！	TechClipsエージェント 高年収・高待遇の求人を重視したい人や、金融・SaaS・自社開発領域でキャリアアップを狙いたいITエンジニアに向いています。

ラクス

ラクスは、企業の業務効率化を支援するクラウドサービスを展開するSaaS企業です。

「楽楽クラウド」は、経費精算、請求書発行、販売管理、勤怠管理などを支援し、企業のさまざまな業務の効率化や付加価値化に貢献するクラウドサービスです。

SIerからラクスを狙うなら、経費精算、請求書、販売管理、勤怠管理、人事労務、電子帳簿保存、債権管理などの業務知識が活きます。

Web系メガベンチャーよりも、業務SaaSで着実に開発経験を積みたい人に向いています。

項目	内容
代表サービス	楽楽精算、楽楽明細、楽楽販売、楽楽勤怠、楽楽労務、楽楽電子保存、楽楽債権管理
年収目安	500万〜900万円前後
向いているSIer社員	経費精算、請求書発行、販売管理、勤怠、人事労務、会計周辺のシステムに関わった人
活かせる経験	要件定義、基本設計、業務改善、運用保守、ユーザー問い合わせ対応、導入後改善
面接で伝えたいこと	「業務効率化に貢献した経験」「ユーザーの運用負荷を下げた経験」「安定して使われる業務システムを支えた経験」
注意点	業務SaaSは一見地味に見えても、プロダクト改善・品質・保守性が強く求められる
転職するならこれ！	ITIT専門転職エージェント＠PRO人 1社ごとの企業理解や志望動機を重視して支援する方針で、SIer経験を丁寧に棚卸ししてSaaS転職に活かしたい人に向いています。

LayerX

LayerXは、バックオフィス領域の「バクラク事業」、AI・データ関連技術を研究してプロダクト開発を行う「Ai Workforce事業」、Fintech事業を展開する企業です。

LayerXは、バクラク事業でAIエージェントによるバックオフィス自動化に取り組み、Fintech事業にも注力しています。

SIerからLayerXを狙うなら、業務システム開発、請求書処理、支払申請、経費精算、AI活用、データ基盤、FinTech領域の経験が活きます。

ただし、成長企業らしいスピード感や技術キャッチアップ力が求められやすいため、開発経験を具体的に示す必要があります。

項目	内容
代表事業	バクラク事業、Ai Workforce事業、Fintech事業
年収目安	600万〜1,500万円前後
向いているSIer社員	バックオフィス、請求書処理、経費精算、支払申請、AI、データ、金融システムに関わった人
活かせる経験	業務自動化、API連携、データ設計、クラウド、AI活用、金融系システム、運用改善
面接で伝えたいこと	「非効率な業務をシステムで改善した経験」「AIやデータ活用への関心」「速い開発サイクルに適応できること」
注意点	スタートアップ寄りの自社開発企業なので、受け身ではなく自走して開発・改善できる姿勢が重要
転職するならこれ！	TechGo 自社開発企業、メガベンチャー、大手事業会社、ITコンサルなどを幅広く扱い、開発現場や採用現場を知るアドバイザーから支援を受けられます。

SIerから自社開発転職でおすすめの転職先【アプリ・ゲーム系】

SIerから自社開発へ転職するなら、アプリ・ゲーム系企業も候補になります。

MIXI、Cygames、GREE、コロプラは、モバイルゲーム、スマホアプリ、SNS、メタバース、ライブ配信、位置情報サービスなどを展開しており、Webサービスやアプリ開発に関わりたいエンジニアに向いています。

企業名	代表サービス・領域	年収目安	SIer経験との相性	その会社に転職するならこれ！
MIXI	モンスターストライク、家族アルバム みてね、Romi、mixi	平均847万円	大規模アプリ、決済、データ、インフラ、運用改善と相性がよい	TechClipsエージェント
Cygames	ウマ娘 プリティーダービー、グランブルーファンタジー、Shadowverse	平均845万円	ゲーム開発、サーバーサイド、インフラ、3D、AI、研究開発と相性がよい	TechGo
GREE	ヘブンバーンズレッド、アナザーエデン、REALITY、GREE	平均865万円	ゲーム、メタバース、DX、Web3、ライブ配信基盤と相性がよい	IIT専門転職エージェント＠PRO人
コロプラ	白猫プロジェクト、クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ、ドラゴンクエストウォーク	平均682万円	モバイルゲーム、位置情報、運用保守、負荷対策と相性がよい	TechClipsエージェント

MIXI

MIXIは、モンスターストライク、家族アルバム みてね、Romi、mixiなどを展開する自社開発企業です。

MIXIはスポーツ、ライフスタイル、デジタルエンターテインメント、投資などの事業領域を持ち、2026年には「家族アルバム みてね」の世界累計利用者数が3,000万人を突破しています。

dodaのフィスコデータでは、MIXIの平均年収は過去5期平均で767万円、2026年3月期は847万円です。

また、技術職のシステム・ITアーキテクト求人では予定年収840万円〜1,246万円の例も掲載されています。

項目	内容
代表サービス	モンスターストライク、家族アルバム みてね、Romi、mixi
年収目安	平均847万円。職種や役割によっては800万円超の求人も狙える
向いているSIer社員	大規模アプリ、決済、認証、インフラ、データ基盤、運用改善に関わった人
活かせる経験	要件定義、基本設計、障害対応、性能改善、チーム開発、運用保守
面接で伝えたいこと	「ユーザー影響を意識した障害対応」「安定稼働のための設計」「運用から改善につなげた経験」を伝える
注意点	人気企業なので、SIerの調整経験だけでは弱い。開発経験、使用技術、GitHub、ポートフォリオを具体化したい
転職するならこれ！	TechClipsエージェント 高年収・高待遇のITエンジニア向け求人を狙いやすく、現役エンジニアにキャリア相談できる

Cygames

Cygamesは、ゲームの企画・開発・運営、アニメーション製作、漫画事業などを展開するエンターテインメント企業です。

「最高のコンテンツを作る会社」というビジョンを掲げ、ウマ娘 プリティーダービー、グランブルーファンタジー、Shadowverse、プリンセスコネクト！Re:Diveなどのタイトルを展開しています。

Cygamesはモバイルゲームだけでなく、PC・家庭用ゲーム機向けのマルチプラットフォームタイトルも開発しています。

グランブルーファンタジー リリンク、グランブルーファンタジー ヴァーサス、ウマ娘 プリティーダービー 熱血ハチャメチャ大感謝祭！など、Cygames IPをコンシューマーゲームにも広げています。

項目	内容
代表サービス	ウマ娘 プリティーダービー、グランブルーファンタジー、Shadowverse、プリンセスコネクト！Re:Dive
年収目安	平均845万円。2024年12月時点の正社員実績で、時間外賃金とインセンティブを含む総支給額です。
向いているSIer社員	サーバーサイド、インフラ、DB、クラウド、ゲーム基盤、負荷対策、セキュリティに関わりたい人
活かせる経験	高負荷システムの設計、障害対応、API開発、データベース設計、チーム開発、品質管理
面接で伝えたいこと	「安定稼働を支えた経験」「ユーザー体験を壊さない品質意識」「高負荷に耐える設計・運用経験」を伝える
注意点	ゲーム好きだけでは弱い。ゲームを支える技術、開発環境、パフォーマンス、チーム開発の視点まで話せるようにする
転職するならこれ！	TechGo 自社開発企業やメガベンチャーを狙うITエンジニア向けで、企業別の選考対策を進めたい人に向いています。

GREE

GREEは、ゲーム事業、メタバース事業、IP事業、DX事業、投資事業を展開する企業です。

ゲーム事業では、世界初のモバイルソーシャルゲーム「釣り★スタ」を2007年に公開し、現在はグリーとWFSで多数のタイトルを国内外に配信しています。

主なタイトルには、ヘブンバーンズレッド、アナザーエデン 時空を超える猫、釣り★スタ、探検ドリランドなどがあります。

GREEはメタバース領域でも強みがあります。

スマートフォン向けメタバース「REALITY」の開発・運営、VTuber事業、Web3事業を展開し、ライブ配信、アバター、3D仮想空間、ブロックチェーンゲームにも関わっています。

項目	内容
代表サービス・事業	ヘブンバーンズレッド、アナザーエデン、REALITY、GREE、釣り★スタ、探検ドリランド
年収目安	平均865万円。2025年6月期の有価証券報告書ベースでは、平均年齢40.2歳、平均勤続年数6.9年です。
向いているSIer社員	ゲーム、メタバース、ライブ配信、Web3、DX、データ基盤に関わりたい人
活かせる経験	サーバーサイド開発、インフラ運用、API設計、動画配信基盤、障害対応、クラウド、セキュリティ
面接で伝えたいこと	「大規模サービスを安定運用した経験」「リアルタイム性を意識した設計経験」「複数システムを連携させた経験」を伝える
注意点	GREEはゲームだけでなくREALITY、VTuber、Web3、DXもあるため、応募先事業を明確にしておく
転職するならこれ！	IT専IT専門転職エージェント＠PRO人 SIer経験を棚卸ししながら、ゲーム・Webサービス・自社開発企業にどうアピールするかを相談したい人に向いています。

コロプラ

コロプラは、モバイルゲーム、PC・コンシューマーゲーム、リアルエンターテインメント、Web3、XR、投資育成事業を展開する自社開発企業です。

モバイルゲームでは、白猫プロジェクト、クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ、白猫GOLF、アリス・ギア・アイギス、ドラゴンクエストウォークなどを提供しています。

コロプラは、ジャンルにとらわれないモバイルゲームを国内外向けに提供し、位置情報を活用したドラゴンクエストウォークや、生成AIを活用した神魔狩りのツクヨミなど、新しいエンターテインメントの創出にも取り組んでいます。

項目	内容
代表サービス	白猫プロジェクト、クイズRPG 魔法使いと黒猫のウィズ、ドラゴンクエストウォーク、白猫GOLF、アリス・ギア・アイギス
年収目安	平均682万円。フィスコの企業情報では、平均年齢36.6歳、平均勤続年数6.5年、平均年収682万円です。
向いているSIer社員	モバイルゲーム、位置情報、アプリ開発、サーバーサイド、インフラ、運用保守に関わりたい人
活かせる経験	障害対応、負荷対策、API設計、DB設計、運用改善、ログ分析、チーム開発
面接で伝えたいこと	「長期運用されるシステムを支えた経験」「障害を未然に防ぐ改善」「ユーザー影響を考えた保守運用」を伝える
注意点	ゲームタイトルへの興味だけでなく、技術的にどの領域で貢献できるかを明確にする
転職するならこれ！	TechClipsエージェント ゲーム・アプリ系の自社開発を狙う場合でも、サーバーサイド、インフラ、クラウド、データベースなどの技術経験を整理して高年収求人に挑戦しやすいです。

SIerから自社開発転職でおすすめの転職先【事業会社の内製開発・社内SE系】

SIerから自社開発へ転職したい人は、Web系企業だけでなく、事業会社の内製開発・社内SE系も候補に入れるべきです。

SIerで培った要件定義、設計、運用、保守、ベンダーコントロール、プロジェクト推進の経験を活かしやすく、いきなりWeb系メガベンチャーへ行くより現実的な選択肢になります。

企業名	主なIT・デジタル領域	年収目安	SIer経験との相性	その会社に転職するならこれ！
リクルート	SUUMO、ホットペッパービューティー、じゃらん、Airビジネスツールズ	495万〜1,259万円程度の求人例あり	Webサービス、SaaS、データ活用、社内インフラと相性がよい	TechGo
ソニーグループ	PlayStation、音楽、映画、半導体、クラウド、アプリ、AI	600万〜950万円程度の求人例あり	組込み、クラウド、映像、音響、AI、セキュリティと相性がよい	TechClipsエージェント
トヨタ自動車	コネクティッド、製造DX、AI、データサイエンス、モビリティ	平均982万円	大規模システム、製造業DX、データ基盤、業務改革と相性がよい	社内SE転職ナビ
ファーストリテイリング	UNIQLO、GU、EC、物流、店舗システム、グローバルIT	平均1,179万円	小売、EC、物流、販売管理、在庫管理と相性がよい	社内SE転職ナビ
三井住友銀行	金融システム、勘定系、デジタルバンキング、DX、データ分析	平均892万円	金融系SIer、セキュリティ、運用保守、基幹システムと相性がよい	IT専門転職エージェント＠PRO人

リクルート

リクルートは、住宅、美容、旅行、飲食などの分野で個人ユーザーと企業クライアントを結ぶマッチングプラットフォームを提供する企業です。

SUUMO、ホットペッパービューティー、じゃらん、ホットペッパーグルメ、Airビジネスツールズなど、生活に近いWebサービスやSaaSを展開しています。

SIerからリクルートを狙うなら、Webサービス開発、クラウド、社内インフラ、データ基盤、SaaS、業務改善の経験を整理しましょう。

項目	内容
代表サービス	SUUMO、ホットペッパービューティー、じゃらん、ホットペッパーグルメ、Airビジネスツールズ
年収目安	社内インフラエンジニア求人で495万〜1,259万円程度の例あり。持株会社平均は約1,145万円
向いているSIer社員	Webサービス、SaaS、クラウド、社内インフラ、業務改善、データ活用に関わった人
活かせる経験	要件定義、基本設計、クラウド活用、社内システム改善、データ連携、ベンダーコントロール
面接で伝えたいこと	「業務課題を整理してシステムに落とし込んだ経験」「ユーザーや事業部門に近い立場で改善したい意思」「スピード感を持って改善を回せること」
注意点	リクルートは事業領域が広いため、住宅、美容、旅行、飲食、SaaS、社内ITのどこを狙うか明確にする
転職するならこれ！	TechGo ITエンジニア特化の転職エージェントで、企業別の選考対策や年収アップ支援を受けたい人に向いています。

ソニーグループ

ソニーグループは、ゲーム＆ネットワークサービス、音楽、映画、エンタテインメント・テクノロジー＆サービス、イメージング＆センシング、金融などを展開するグローバル企業です。

PlayStation、ソニーミュージック、ソニー・ピクチャーズ、カメラ、テレビ、オーディオ、CMOSイメージセンサーなど、ハードウェアとソフトウェアの両方に関われる点が特徴です。

SIerからソニーグループを狙うなら、クラウド、アプリ、インフラ、AI、データ、セキュリティ、組込み、画像処理、音声処理などの経験を整理したいです。

技術職求人では予定年収600万〜950万円の例があり、ソニーDNAのクラウド開発系求人では590万〜1,080万円のレンジも確認できます。

項目	内容
代表領域	PlayStation、音楽、映画、カメラ、テレビ、オーディオ、半導体、金融、AI、クラウド
年収目安	技術職求人で600万〜950万円程度、クラウド開発系で590万〜1,080万円程度の例あり
向いているSIer社員	クラウド、インフラ、アプリ、セキュリティ、AI、データ、組込み、映像・音響技術に関心がある人
活かせる経験	システム設計、API開発、クラウド構築、セキュリティ設計、障害対応、大規模プロジェクト推進
面接で伝えたいこと	「安定稼働を支えた経験」「品質を重視した設計経験」「ソニーのプロダクトやエンタメ領域に技術で貢献したい意思」
注意点	事業領域が広いため、PlayStation、カメラ、半導体、クラウド、社内ITなど応募領域を絞る
転職するならこれ！	TechClipsエージェント 高年収・高待遇を重視したITエンジニア向け転職エージェントで、現役エンジニアがキャリアコンサルタントを担当します。

トヨタ自動車

トヨタ自動車は、自動車メーカーからモビリティカンパニーへの変革を進めている企業です。

採用領域でも、ソフトウェア開発、AI、データサイエンス、製造DX、システムアーキテクチャ構築などの募集があり、クルマだけでなく、データ、工場、販売、物流、コネクティッド領域までIT活用の範囲が広がっています。

SIerからトヨタ自動車を狙うなら、製造業向けシステム、販売管理、生産管理、物流、IoT、データ基盤、クラウド、AI、セキュリティの経験を活かしやすいです。

項目	内容
代表領域	モビリティ、コネクティッド、製造DX、AI、データサイエンス、生産システム、販売・物流システム
年収目安	平均982万円。2025年3月期の提出会社平均
向いているSIer社員	製造業、物流、販売管理、生産管理、IoT、クラウド、データ基盤に関わった人
活かせる経験	要件定義、基本設計、業務改革、工場・販売・物流システム開発、データ連携、プロジェクト推進
面接で伝えたいこと	「製造業の業務理解」「大規模システムを安定運用した経験」「現場業務とITをつなげた改善経験」
注意点	Web系自社開発とは違い、製造現場や事業部門との連携力が重要になる
転職するならこれ！	社内SE転職ナビ 社内SE・情報システムに特化した転職サービスで、自社側のIT職種や内製開発を探したい人に向いています。

ファーストリテイリング

ファーストリテイリングは、UNIQLO、GU、PLST、Theoryなどを展開するグローバル小売企業です。

国内ユニクロ事業、海外ユニクロ事業、ジーユー事業、グローバルブランド事業を持ち、世界市場を見据えた事業展開を進めています。

SIerからファーストリテイリングを狙うなら、EC、店舗システム、在庫管理、物流、販売管理、データ分析、グローバルIT、基幹システムの経験が活きます。

項目	内容
代表ブランド	UNIQLO、GU、PLST、Theory
年収目安	平均1,179万円。2024年8月期の提出会社平均
向いているSIer社員	小売、EC、物流、在庫管理、販売管理、基幹システム、グローバルITに関わった人
活かせる経験	要件定義、店舗システム開発、EC連携、物流システム、販売管理、データ分析、運用改善
面接で伝えたいこと	「小売業務を理解したシステム改善」「店舗・EC・物流をつなぐ視点」「グローバルに使われる仕組みを作りたい意思」
注意点	小売業はスピードと現場理解が重要。ITだけでなく、店舗・物流・商品・顧客体験への関心も見られる
転職するならこれ！	社内SE転職ナビ 自社の中で働きたいITエンジニア向けの求人が多く、事業会社の社内SE・内製開発を狙う人に向いています。

三井住友銀行

三井住友銀行は、SMBCグループの中核銀行です。

IT・デジタル領域では、お客さまや社会をより豊かにすること、安定した社会インフラを提供すること、SMBCグループ全体の経営をIT・デジタルの切り口で担うことをミッションにしています。

キャリア採用でも、市場リスクを自社開発で支える基幹システムや、データマネジメント、DX・Fintechに関わる職種があります。

SIerから三井住友銀行を狙うなら、金融系SIer、ユーザー系SIer、勘定系システム、決済、リスク管理、セキュリティ、データ分析、基幹システム運用の経験が強みになります。

項目	内容
代表領域	勘定系、決済、デジタルバンキング、リスク管理、データ分析、DX、FinTech、セキュリティ
年収目安	平均892万円。IT系求人では600万〜1,300万円程度の例あり
向いているSIer社員	金融系SIer、ユーザー系SIer、基幹システム、セキュリティ、運用保守、データ分析に関わった人
活かせる経験	要件定義、基本設計、障害対応、セキュリティ設計、金融システム運用、データ連携、ベンダー管理
面接で伝えたいこと	「止められないシステムを支えた経験」「セキュリティや品質への意識」「金融サービスを自社側で改善したい意思」
注意点	金融機関のIT職は、スピードだけでなく正確性、堅牢性、リスク管理、関係部署との調整力が重要になる
転職するならこれ！	IT専門転職エージェント＠PRO人 ITエンジニアの話を深く聞いて提案する方針の転職支援サービスで、SIer経験を整理して金融IT・社内SE系へ転職したい人に向いています。

SIerと自社開発の違い

SIerと自社開発の大きな違いは、「誰のためにシステムを作るか」です。

SIerは顧客企業の課題を解決するためにシステム開発を行います。

一方で、自社開発は自社のサービスやプロダクトを成長させるために開発します。

事業目的が違う

SIerは、顧客から依頼を受けてシステム開発を行い、その対価として売上を得るビジネスです。

つまり、目的は顧客の業務課題をシステムで解決することです。

一方、自社開発企業は、自社のWebサービス、アプリ、SaaS、ゲーム、EC、金融サービスなどを成長させるために開発します。

売上は受託費ではなく、サービス利用料、広告収益、課金、手数料などから生まれます。

項目	SIer	自社開発
開発目的	顧客企業の課題解決	自社サービス・プロダクトの成長
売上の作り方	システム開発・運用の受託費	利用料、広告、課金、手数料など
開発対象	顧客の業務システムが中心	Webサービス、アプリ、SaaS、ゲームなど
評価される力	要件定義、設計、調整力、品質管理	開発力、改善力、ユーザー理解、事業貢献

SIerから自社開発へ転職するなら、「顧客のために作る」から「ユーザーと事業のために育てる」へ意識を切り替える必要があります。

SIer・SES・受託・自社開発の違いを比較

SIer、SES、受託開発、自社開発は混同されやすいですが、働き方や求められるスキルは違います。

SIerは顧客企業のシステム開発をまとめて請け負うことが多く、SESは客先に常駐して技術支援を行う働き方です。

受託開発は依頼されたシステムやアプリを納品する仕事で、自社開発は自社サービスを継続的に改善する仕事です。

転職先を選ぶときは、求人票の「自社開発」という言葉だけで判断せず、開発体制や仕事内容まで確認しましょう。

種類	仕事内容	メリット	デメリット	向いている人
SIer	顧客企業のシステム開発を支援する	上流工程や大規模案件を経験しやすい	技術選定の自由度が低いことがある	要件定義やPM経験を積みたい人
SES	客先に常駐して開発・運用を支援する	さまざまな現場を経験できる	配属先によって仕事内容が変わりやすい	実務経験を広く積みたい人
受託開発	顧客から依頼されたシステムやアプリを作る	開発経験を積みやすい	納期や仕様変更に追われやすい	手を動かして開発したい人
自社開発	自社プロダクトを開発・改善する	ユーザーの反応を見ながら改善できる	事業成果への責任が大きい	プロダクトを育てたい人

自社開発とSIerはどっちがいいのか

自社開発とSIerのどちらがいいかは、目指すキャリアによって変わります。

プロダクト開発、Webアプリ開発、ユーザー体験改善に関わりたいなら、自社開発が向いています。

一方で、大規模システム、要件定義、プロジェクトマネジメント、顧客折衝を経験したいならSIerにも強みがあります。

私自身、SIerで働いていると、業務理解や上流工程の経験は積みやすいと感じます。

ただ、自分でサービスを改善していく感覚や、モダンな技術を使った開発経験を求めるなら、自社開発の方が合う人も多いです。

判断軸	SIerが向いている人	自社開発が向いている人
キャリア	PM、PL、ITコンサルを目指したい	Webエンジニア、プロダクト開発を目指したい
仕事内容	顧客の課題解決に関わりたい	自社サービスを継続的に改善したい
スキル	要件定義、設計、調整力を伸ばしたい	実装力、技術力、プロダクト改善力を伸ばしたい
働き方	大規模案件や組織的な開発に関わりたい	少人数チームや高速な改善サイクルで働きたい
注意点	開発から離れると技術力が伸びにくい	事業成果やユーザー数の影響を受けやすい

SIerから自社開発へ転職するには

SIerから自社開発へ転職するには、自社開発求人に強い転職エージェントに登録し、自分の経験で狙える企業を確認しましょう。

そのうえで、転職理由、キャリアの軸、SIerでの担当工程、開発スキル、ポートフォリオを整えると、転職活動を進めやすくなります。

自社開発求人に強い転職エージェントに登録する

SIerから自社開発を目指すなら、最初に転職エージェントへ登録して求人の相場を確認しましょう。

自社開発企業は人気が高く、求人票だけでは開発体制、技術スタック、評価制度、実際の仕事内容が分かりにくいです。

特にSIer経験者は、Web系自社開発、SaaS、内製開発、社内SEのどれを狙うかで使うべきエージェントが変わります。

目的に合わせて1社ずつ登録し、職務経歴書の添削や面接対策まで受けるのがおすすめです。

目的	おすすめ転職エージェント	向いている人	使うべき理由
メガベンチャー・ハイクラスIT転職を狙いたい	TechGo	メルカリ、LINEヤフー、サイバーエージェント、LayerXなどを狙いたい人	TechGoはITエンジニア特化の転職エージェントで、企業別の選考対策や年収アップ支援を受けられます。
自社開発・高年収エンジニア求人を狙いたい	TechClipsエージェント	freee、Sansan、マネーフォワード、MIXI、コロプラなどを狙いたい人	TechClipsエージェントは、高年収・高待遇を重視したITエンジニア向け転職エージェントです。現職エンジニアがコンサルティングを行います。
事業会社の内製開発・社内SEも含めて探したい	社内SE転職ナビ	トヨタ自動車、ファーストリテイリング、サイボウズ、社内SE求人を見たい人	社内SE転職ナビは、社内SE・情報システムに特化した求人を多数扱うサービスです。自社の中で働きたいITエンジニアと相性がよいです。
SIer経験を活かして初めての転職相談をしたい	IT専門転職エージェント＠PRO人	SIer、SES、受託開発から自社開発・社内SEを目指したい人	IT専門転職エージェント＠PRO人は、IT専門の転職エージェントです。初めてのIT業界転職に強いと思う割合が96％とされています。

いきなり応募するのではなく、まずは「自分の経験で狙える自社開発求人」と「今のままだと足りないスキル」を確認しましょう。

転職活動を始める前に市場価値を把握しておくと、無駄な応募を減らせます。

転職理由とキャリアの軸を整理する

SIerから自社開発へ転職するなら、「SIerが嫌だから」ではなく、「自社プロダクトを継続的に改善したい」と伝えることが大切です。

ネガティブな転職理由だけだと、面接でミスマッチを疑われやすくなります。

たとえば、「顧客向けのシステム開発で業務改善に関わる中で、よりユーザーに近い立場でプロダクトを育てたいと考えた」という形なら、SIer経験と自社開発志望が自然につながります。

整理する項目	悪い例	良い例
転職理由	SIerの仕事がつまらない	ユーザーの反応を見ながら継続的に改善したい
キャリアの軸	何となく自社開発に行きたい	Webアプリ開発とプロダクト改善に関わりたい
企業選び	有名企業ならどこでもいい	自分の経験が活きる業務領域・技術領域で選ぶ
面接での伝え方	今の会社では成長できない	SIer経験を活かして、事業成長に近い開発へ挑戦したい

SIerでの経験・スキルを棚卸しする

SIer経験は、自社開発企業でも評価されます。

ただし、職務経歴書に「要件定義を担当」「基本設計を担当」と書くだけでは弱いです。

どのシステムで、どの工程を担当し、どんな技術を使い、どんな改善をしたのかまで具体化しましょう。

自社開発企業は、担当工程の広さだけでなく、実装力、設計力、チーム開発経験、運用改善力を見ています。

SIerでの経験を、自社開発の仕事内容に合わせて言い換えることが重要です。

SIerでの経験	自社開発向けの言い換え	職務経歴書で書くポイント
要件定義	ユーザー課題を整理して仕様に落とし込む力	業務課題、関係者、要件整理の工夫を書く
基本設計・詳細設計	保守しやすいシステムを設計する力	画面、API、DB、バッチ、外部連携などを具体化する
開発	実装して機能を作る力	言語、フレームワーク、DB、Git利用経験を書く
運用・保守	プロダクトを安定稼働させる力	障害対応、監視、改善、再発防止策を書く
顧客折衝	PdMや事業部門と連携する力	仕様調整、課題整理、合意形成の経験を書く

ポートフォリオやGitHubを整える

SIerから自社開発へ転職するなら、ポートフォリオやGitHubはかなり重要です。

特に開発経験が浅い人や、運用保守・上流工程が中心の人は、「自分で作れること」を見せないと書類選考で不利になりやすいです。

ポートフォリオは、凝ったデザインよりも、課題設定、機能、設計、技術選定、改善履歴が分かることが大切です。

CRUDだけのアプリでも、なぜ作ったのか、どんな課題を解決するのか、どこを工夫したのかまで説明できれば評価されやすくなります。

準備するもの	最低限入れたい内容	評価されやすいポイント
ポートフォリオ	Webアプリ、業務改善アプリ、タスク管理、家計簿、予約管理など	課題設定、ユーザー想定、機能改善の流れが分かる
GitHub	ソースコード、README、環境構築手順、使用技術	第三者が読んでも内容が分かる
README	サービス概要、機能一覧、技術構成、工夫点、今後の改善	面接官が短時間で理解できる
技術メモ	学習内容、エラー対応、設計判断、改善履歴	継続的に学んでいることが伝わる
面接準備	なぜ作ったか、どこを工夫したか、改善点は何か	自分の言葉で説明できる

SIerから自社開発に転職するメリット

SIerから自社開発に転職するメリットは、自社プロダクトを継続的に育てながら、技術力と事業理解を同時に伸ばせることです。

特に、Webサービスやアプリ開発に関わりたい人、プロダクトの成長に長く関わりたい人、技術選定や設計にも踏み込みたい人にとって、自社開発は魅力的なキャリアです。

メリット	内容	SIer経験の活かし方
自社プロダクトに関われる	サービスを継続的に改善できる	業務理解や要件定義経験を活かせる
ユーザーの反応を見られる	改善結果が数字や声で見えやすい	運用保守や改善提案の経験を活かせる
技術選定に関われる	設計や技術改善に参加しやすい	設計・品質管理の経験を活かせる
Web・アプリ経験を積める	モダンな開発経験を得やすい	既存の開発経験を広げられる
事業理解が深まる	売上やユーザー価値に近い	顧客折衝や業務理解が強みになる

自社プロダクトの成長に関われる

自社開発に転職する大きなメリットは、自社プロダクトの成長に長く関われることです。

SIerでは納品や契約単位でプロジェクトが区切られることも多いですが、自社開発ではリリース後も機能追加、改善、運用、保守を続けます。

たとえば、SaaS企業ならfreee、SmartHR、Sansan、マネーフォワードのように、ユーザー企業の業務課題を解決するプロダクトを継続的に育てます。

Webサービス系ならメルカリ、LINEヤフー、楽天グループのように、多くのユーザーが使うサービス改善に関われます。

項目	SIer	自社開発
関わり方	顧客案件ごとに関わる	自社プロダクトに継続的に関わる
開発後の関与	納品後に別案件へ移ることがある	リリース後も改善を続ける
成果の見え方	顧客満足や納品品質で見える	利用者数、継続率、売上、改善効果で見える
向いている人	顧客課題を解決したい人	プロダクトを育てたい人

ユーザーの反応を見ながら改善できる

自社開発では、ユーザーの反応を見ながらプロダクトを改善できます。

アクセス数、利用率、問い合わせ内容、レビュー、継続率、解約率などを見て、どの機能を改善すべきか判断しやすいです。

SIerでも運用保守や改善提案はありますが、顧客企業の担当者を通して要望を聞くことが多く、エンドユーザーの反応まで見えにくいことがあります。

自社開発では、ユーザーの困りごとや利用データに近い立場で開発できるため、改善の手応えを感じやすいです。

改善の材料	自社開発で見られること	活かせるSIer経験
利用データ	どの機能が使われているか	ログ分析、運用監視
問い合わせ	ユーザーが困っている点	障害対応、問い合わせ対応
レビュー	使いにくい機能や不満	改善提案、品質改善
売上・継続率	事業への影響	業務理解、課題整理

技術選定や設計に関われる可能性がある

自社開発では、技術選定や設計に関われる可能性があります。

もちろん企業やチームによって差はありますが、SIerよりも自社の開発チーム内で技術方針を決めやすい環境が多いです。

SIerでは、顧客の既存環境、予算、契約、標準技術に合わせて開発することがあります。

一方、自社開発では、プロダクトの成長や保守性を考えて、言語、フレームワーク、クラウド、データベース、CI/CD、監視ツールなどを選ぶ場面があります。

項目	SIer	自社開発
技術選定	顧客環境に合わせることが多い	自社プロダクトに合わせて選びやすい
設計	案件単位で設計する	長期運用を前提に設計する
改善	契約範囲に左右されやすい	技術負債の解消に取り組みやすい
必要な力	品質管理、顧客調整	技術判断、保守性、拡張性

Web・アプリ開発の経験を積みやすい

自社開発では、Webサービスやアプリ開発の経験を積みやすいです。

メルカリ、LINEヤフー、MIXI、楽天グループ、SmartHR、LayerXのような企業では、Webアプリ、スマホアプリ、API、クラウド、データ基盤などに関わる求人があります。

SIerでも開発経験は積めますが、案件によってはレガシーな業務システム、保守中心、テスト中心、調整中心になることもあります。

将来的にWebエンジニアやプロダクト開発エンジニアを目指すなら、自社開発で実務経験を積む価値は大きいです。

積める経験	具体例	キャリアへの効果
Webアプリ開発	フロントエンド、バックエンド、API	Web系エンジニアとして評価されやすい
スマホアプリ開発	iOS、Android、モバイルUI	アプリ系企業への転職に活きる
クラウド	AWS、GCP、Azure	インフラ・SRE領域にも広げやすい
チーム開発	GitHub、レビュー、CI/CD	モダンな開発現場に適応しやすい

事業理解とエンジニアスキルの両方を伸ばせる

自社開発では、事業理解とエンジニアスキルの両方を伸ばせます。

自社プロダクトは、技術的に優れているだけではなく、ユーザーに使われ、売上や継続率につながって初めて価値が出ます。

そのため、自社開発エンジニアは、コードを書く力だけでなく、プロダクトの目的、ユーザー課題、競合サービス、収益モデル、事業KPIも理解する必要があります。

SIerで顧客業務を理解してシステムに落とし込んできた人は、この事業理解の面で強みを出しやすいです。

伸ばせる力	自社開発で求められること	SIer経験とのつながり
事業理解	売上、継続率、ユーザー価値を考える	顧客業務を理解してきた経験が活きる
技術力	継続的に開発・改善する	設計、開発、運用保守経験が活きる
改善力	データや声をもとに機能改善する	障害対応、改善提案の経験が活きる
チーム開発力	PdM、デザイナー、営業と連携する	顧客折衝、調整経験が活きる

自社開発は、ただ技術力を伸ばすだけの環境ではありません。

事業を理解し、ユーザーの課題を解決しながら開発できるエンジニアを目指したい人に向いています。

SIerから自社開発に転職するデメリット

SIerから自社開発に転職するデメリットは、開発スキルやプロダクト志向が不足していると、入社後にギャップを感じやすいことです。

自社開発は自由度が高い一方で、事業成果、ユーザー数、売上、継続率などの結果も求められます。

デメリット	内容	対策
技術力が求められる	実装力や設計力がないと苦労しやすい	ポートフォリオやGitHubで補う
事業成果の影響を受ける	プロダクトが伸びないと評価にも影響する	事業理解を深めて応募する
教育制度に差がある	SIerほど研修が整っていない企業もある	オンボーディング体制を確認する
スピード感が速い	仕様変更や改善サイクルが速い	アジャイル開発やチーム開発に慣れる
ミスマッチが起きやすい	自社開発の実態を知らずに入社しやすい	転職エージェントに内部情報を確認する

自社開発はやめとけと言われる理由

自社開発はやめとけと言われる理由は、自由で楽な働き方だと誤解されやすいからです。

実際には、プロダクトの成長、ユーザー満足度、売上、障害対応、技術負債の解消など、責任の範囲は広いです。

SIerのように顧客から依頼されたシステムを納品して終わりではなく、自社開発ではリリース後も改善が続きます。

ユーザーからの不満や事業部門からの要望も直接届きやすく、プレッシャーを感じる場面もあります。

やめとけと言われる理由	実際の注意点
楽そうに見える	実際は事業成果への責任が大きい
技術力が必要	実装経験が浅いと入社後に苦労する
自由度が高そう	自由な分、自走力や判断力が求められる
ユーザーに近い	問い合わせや不満も近くで受ける
人気企業が多い	書類選考や面接の難易度が高い

自社開発はしんどい場面もある

自社開発は、ユーザーの反応を見ながら改善できる一方で、しんどい場面もあります。

売上や利用率が伸びないと、機能改善、仕様変更、優先順位の見直しが続きます。

障害が起きれば、ユーザーや事業への影響も大きいです。

特にWebサービスやアプリは、リリースして終わりではありません。

小さな改善を積み重ねながら、プロダクトを成長させる必要があります。

SIerのようにプロジェクト単位で区切りがある働き方に慣れていると、終わりのなさを負担に感じることがあります。

しんどい場面	内容
障害対応	ユーザー影響が大きく、スピード対応が求められる
仕様変更	データやユーザー反応を見て方針が変わることがある
技術負債	長く運用されるプロダクトほど改善が必要になる
事業プレッシャー	売上、継続率、利用率を意識する場面がある
優先順位調整	PdM、営業、CS、デザイナーとの調整が必要になる

技術力不足だと入社後に苦労しやすい

SIerから自社開発へ転職する場合、技術力不足だと入社後に苦労しやすいです。

特に、要件定義や調整業務が中心で、実装経験が少ない人は注意が必要です。

自社開発では、コードを書くだけでなく、設計、レビュー、テスト、リファクタリング、CI/CD、クラウド、監視、障害対応まで関わることがあります。

職務経歴書では通過できても、入社後に開発スピードや技術レベルの差を感じるケースがあります。

不足しやすいスキル	入社後に困る場面	対策
プログラミング	実装タスクを自力で進められない	個人開発で手を動かす
Webアプリ開発	フロント・バックエンドの全体像が分からない	小さなWebアプリを作る
Git・GitHub	チーム開発に慣れていない	Pull RequestやREADMEを練習する
クラウド	本番環境の構成が理解しにくい	AWSやGCPの基礎を学ぶ
設計力	保守しづらいコードを書いてしまう	設計意図を言語化する

プロダクトが伸びないと年収や評価が上がりにくい

自社開発では、プロダクトや事業の成長が年収や評価に影響することがあります。

エンジニア個人のスキルが高くても、サービスの売上、ユーザー数、継続率が伸びないと、昇給や評価が限定的になるケースもあります。

SIerでは、会社規模や評価制度によって安定的に昇給することがあります。

一方、自社開発企業では、事業フェーズやプロダクトの成長性によって待遇が変わりやすいです。

特にスタートアップや新規事業では、将来性とリスクの両方を見る必要があります。

見るべきポイント	確認する理由
売上成長	プロダクトが伸びているか分かる
ユーザー数	市場で使われているサービスか判断できる
継続率	SaaSやアプリの安定性を見る材料になる
資金調達	スタートアップの成長余地を確認できる
評価制度	エンジニアの成果がどう評価されるか分かる

SIerより教育制度が整っていない企業もある

自社開発企業の中には、SIerより教育制度が整っていない企業もあります。

大手SIerは新卒研修、階層別研修、資格支援、OJTが手厚いことがありますが、自社開発企業では入社後すぐに実務へ入るケースもあります。

特にスタートアップや少人数の開発チームでは、丁寧に教えてもらうより、自分で調べてキャッチアップする姿勢が求められます。

第二新卒や開発経験が浅い人は、入社後のオンボーディング体制を必ず確認しましょう。

確認する項目	見るべき内容
研修制度	入社後に技術研修や業務研修があるか
OJT体制	メンターやレビュー担当がつくか
開発ドキュメント	環境構築手順や設計資料が整っているか
チーム人数	質問できるエンジニアがいるか
レビュー文化	コードレビューや設計レビューがあるか

SIerから自社開発への転職で必要なスキル

SIerから自社開発へ転職するには、プログラミングスキルだけでなく、Webアプリ開発、設計、データベース、API、Git、クラウド、プロダクト視点まで幅広く求められます。

足りないスキルは、現職の業務だけでなく、個人開発やポートフォリオで補いましょう。

必要なスキル	自社開発で見られるポイント	SIer経験者の対策
プログラミング	自分で機能を実装できるか	使用言語と開発実績を整理する
Webアプリ開発	画面、API、DBの流れを理解しているか	小さなWebアプリを作る
設計・DB・API	保守しやすい構造で作れるか	基本設計・詳細設計経験を言語化する
Git・GitHub	チーム開発に慣れているか	Pull RequestやREADMEを整える
クラウド・CI/CD・Docker	モダンな開発環境に適応できるか	AWS、Dockerなどを触っておく
プロダクト視点	ユーザー課題を改善できるか	業務改善や運用改善の経験を伝える

プログラミングスキル

自社開発へ転職するなら、プログラミングスキルは必須です。

SIerでは要件定義や設計、テスト、運用保守が中心になることもありますが、自社開発企業では実装力を見られる場面が多いです。

Java、Python、JavaScript、TypeScript、Ruby、PHP、Goなど、どの言語でもよいので「何を作ったか」を説明できる状態にしましょう。

大事なのは、使った技術名を並べることではなく、機能実装、バグ修正、テスト、レビューまで含めて開発経験を語れることです。

確認されやすい項目	具体例
使用言語	Java、Python、JavaScript、TypeScript、Ruby、PHP、Go
開発経験	画面実装、API実装、バッチ処理、認証機能、検索機能
品質面	単体テスト、結合テスト、レビュー、バグ修正
アピール方法	職務経歴書に担当機能、使用技術、工夫点を書く

Webアプリ開発の基礎知識

自社開発企業では、Webアプリ開発の基礎知識が求められます。

フロントエンド、バックエンド、データベース、API、認証、セキュリティの全体像を理解しているかが重要です。

SIerで業務システムに関わっていても、Webサービスの仕組みを説明できないと、自社開発の面接では不安に見られます。

特に、React、Vue.js、Next.js、Spring Boot、Ruby on Rails、Laravel、Djangoなどを使った開発経験があると、求人との接点を作りやすいです。

領域	理解しておきたい内容
フロントエンド	HTML、CSS、JavaScript、React、Vue.js
バックエンド	API、認証、業務ロジック、バッチ処理
データベース	SQL、テーブル設計、インデックス、トランザクション
セキュリティ	認証、認可、入力チェック、脆弱性対策
インフラ	サーバー、クラウド、ネットワークの基礎

設計・データベース・APIの知識

自社開発では、ただコードを書くだけでなく、保守しやすい設計ができるかも見られます。

特にSaaSやWebサービスは長く運用されるため、後から機能追加しやすい設計、データベース設計、API設計が重要です。

SIerで基本設計や詳細設計を経験している人は、この領域を強みにできます。

ただし、「設計を担当しました」だけでは弱いです。

画面設計、DB設計、API設計、外部連携、バッチ設計など、どの設計に関わったのかを具体的に書きましょう。

スキル	自社開発での活かし方
画面設計	ユーザーが使いやすい画面を考える
DB設計	データの整合性や検索性能を考える
API設計	フロントエンドや外部サービスと連携する
バッチ設計	定期処理やデータ更新を安定して動かす
外部連携	決済、認証、メール、SaaS連携に活かす

Git・GitHubを使ったチーム開発経験

自社開発では、Git・GitHubを使ったチーム開発経験がかなり重要です。

コードを書けても、ブランチ運用、Pull Request、コードレビュー、Issue管理に慣れていないと、入社後に苦労しやすいです。

SIerでは現場によってSubversionや独自の管理方法を使うこともありますが、自社開発企業ではGitHubやGitLabを使った開発が一般的です。

個人開発でもよいので、GitHubにコードを公開し、READMEを整えておくと評価されやすくなります。

項目	準備しておきたいこと
Git	clone、commit、push、pull、branch、mergeを使える
GitHub	Pull Request、Issue、READMEを使える
チーム開発	レビューを受ける、レビューする経験がある
README	概要、機能、技術構成、起動手順を書く
アピール方法	GitHub URLを職務経歴書やポートフォリオに載せる

クラウド・CI/CD・Dockerなどの開発環境の知識

自社開発では、クラウド、CI/CD、Dockerなどの開発環境の知識も評価されます。

特にWebサービスやSaaSでは、アプリを作るだけでなく、どうデプロイし、どう監視し、どう改善するかまで理解しているエンジニアが求められます。

SIerでインフラや運用保守に関わった経験がある人は、この領域を強みにしやすいです。

AWS、GCP、Azure、Docker、GitHub Actions、CircleCI、Terraform、Datadogなどに触れた経験があれば、職務経歴書に具体的に書きましょう。

領域	具体例
クラウド	AWS、GCP、Azure
コンテナ	Docker、Kubernetes
CI/CD	GitHub Actions、CircleCI、Jenkins
IaC	Terraform、CloudFormation
監視	Datadog、CloudWatch、Prometheus

プロダクト視点とユーザー理解

自社開発で最も大事なのは、プロダクト視点とユーザー理解です。

自社開発企業は、ただ仕様通りに作るエンジニアではなく、ユーザーの課題を理解し、サービスを改善できるエンジニアを求めています。

SIer経験者は、顧客の業務を理解してシステムに落とし込んできた経験を活かせます。

要件定義、顧客折衝、運用保守、問い合わせ対応、改善提案の経験は、自社開発ではユーザー課題を捉える力として伝えられます。

SIer経験	自社開発での言い換え
顧客折衝	ユーザーや事業部門の課題を理解する力
要件定義	課題を機能や仕様に落とし込む力
運用保守	継続的にプロダクトを改善する力
障害対応	ユーザー影響を最小化する力
改善提案	プロダクト価値を高める力

SIerから自社開発へ転職するためのポートフォリオ戦略

SIerから自社開発へ転職するなら、ポートフォリオは「作れること」を証明する材料になります。

特に、要件定義、設計、運用保守、テストが中心で開発経験が少ない人は、職務経歴書だけだと実装力が伝わりにくいです。

準備するもの	見られるポイント	書くべき内容
ポートフォリオ	実際に開発できるか	サービス概要、機能、使用技術、工夫点
GitHub	コードを読める状態にしているか	README、環境構築手順、設計意図
README	面接官が短時間で理解できるか	課題、解決策、技術構成、今後の改善
デモ画面	動くものを見せられるか	URL、画面キャプチャ、操作手順
面接準備	自分の言葉で説明できるか	なぜ作ったか、どこを工夫したか

CRUD機能だけでなく課題解決の背景を書く

ポートフォリオでは、CRUD機能を作るだけでは評価されにくいです。

登録、一覧、編集、削除ができるアプリは基本として大事ですが、自社開発企業が見たいのは「なぜその機能を作ったのか」「誰の課題を解決するのか」です。

悪い書き方	良い書き方
タスク管理アプリを作りました	SIerの現場で課題管理が属人化しやすいと感じ、担当者・期限・優先度を管理できるアプリを作りました
CRUD機能を実装しました	登録・編集・削除だけでなく、検索、ステータス管理、期限切れ表示を実装しました
ReactとRailsを使いました	画面操作を軽くするためReact、API開発のためRailsを使いました
ログイン機能があります	担当者ごとにタスクを管理できるよう、認証機能を実装しました

自社開発では、機能そのものよりも、課題を見つけて改善する姿勢が評価されます。

SIer経験者は、現場で感じた非効率や運用課題をテーマにすると、実体験のあるポートフォリオにしやすいです。

GitHubで設計意図やREADMEを整える

GitHubは、コードを置くだけではなく、設計意図や開発の考え方を伝える場所として使いましょう。

自社開発企業の面接官は、短時間でポートフォリオを見ることが多いため、READMEが雑だと中身を見てもらえない可能性があります。

READMEには、サービス概要、作った背景、使用技術、機能一覧、画面イメージ、環境構築手順、工夫した点、今後の改善点を書きましょう。

特に、なぜその技術を選んだのか、DB設計で何を意識したのか、API設計でどこを工夫したのかまで書けると評価されやすいです。

READMEに書く項目	内容
サービス概要	何をするアプリなのかを1〜2文で説明する
作った背景	どんな課題を解決したかったのかを書く
使用技術	言語、フレームワーク、DB、クラウド、Dockerなどを書く
機能一覧	ログイン、検索、登録、編集、削除、通知などを書く
設計意図	DB設計、API設計、画面設計で工夫した点を書く
環境構築手順	ローカルで動かす方法を分かりやすく書く
今後の改善	追加したい機能や技術的な改善点を書く

SIer経験者は業務改善系アプリを作ると相性がいい

SIer経験者は、業務改善系アプリを作ると自社開発転職でアピールしやすいです。

なぜなら、SIerで経験しやすい要件定義、業務理解、運用保守、課題管理、問い合わせ対応とつながりやすいからです。

たとえば、問い合わせ管理、障害対応記録、タスク管理、勤怠チェック、簡易ワークフロー、議事録管理、ナレッジ共有アプリなどは、SIerの実務経験と相性があります。

単なる学習用アプリではなく、「現場でこういう課題があったから作った」と説明できるのが強みです。

ポートフォリオ例	アピールできる経験
問い合わせ管理アプリ	運用保守、ユーザー対応、ステータス管理
障害対応記録アプリ	障害対応、再発防止、ナレッジ共有
タスク管理アプリ	課題管理、進捗管理、チーム開発
簡易ワークフローアプリ	承認フロー、業務改善、権限管理
議事録・ナレッジ共有アプリ	情報共有、検索性改善、チーム連携
勤怠チェックアプリ	人事労務、入力チェック、集計処理

面接で説明できないポートフォリオは評価されにくい

ポートフォリオは、作って終わりではありません。

面接で自分の言葉で説明できないと、評価されにくいです。

特に、ChatGPTやテンプレートを使って作った場合、コードや設計の意味を理解していないと深掘り質問で詰まります。

面接では、「なぜ作ったのか」「どの機能が一番難しかったか」「なぜその技術を選んだのか」「改善するとしたらどこか」などを聞かれます。

完璧なアプリでなくても、課題、設計、実装、改善点を説明できれば、開発への理解と成長意欲を伝えられます。

面接で聞かれやすい質問	準備しておく回答
なぜこのアプリを作ったのですか？	SIerの現場で感じた課題や、自分の問題意識を話す
どこを工夫しましたか？	設計、UI、DB、API、エラー処理、検索機能などを説明する
一番苦労した点は何ですか？	詰まった箇所と、どう解決したかを話す
なぜその技術を選びましたか？	学習目的、求人との相性、保守性などを説明する
今後改善するならどこですか？	テスト追加、Docker化、CI/CD、クラウドデプロイなどを話す

SIerから自社開発へ転職するための志望動機・自己PR

SIerから自社開発へ転職するなら、志望動機と自己PRでは「なぜ自社開発なのか」と「SIer経験をどう活かせるのか」をセットで伝えることが重要です。

要件定義、設計、運用保守、顧客折衝、開発経験を、自社開発の仕事内容に合わせて言い換えましょう。

項目	伝えるべき内容	避けたい伝え方
志望動機	自社プロダクトを育てたい理由	SIerが嫌だから転職したい
自己PR	開発経験と業務理解を活かせること	調整業務だけを強調する
要件定義経験	ユーザー課題を整理する力	顧客の言う通りに要件をまとめた
運用保守経験	改善力と責任感	保守しか経験がない
開発経験	使った技術と作った機能	何となく開発に関わった

「SIerが嫌」ではなく「プロダクトを育てたい」と伝える

志望動機では、「SIerが嫌だから」「客先常駐をやめたいから」「もっと自由に開発したいから」といったネガティブな理由を前面に出さないことが大切です。

気持ちは本音でも、そのまま伝えると逃げの転職に見えやすいです。

自社開発企業には、「ユーザーの反応を見ながら改善したい」「リリース後もプロダクトに関わりたい」「事業成長に近い立場で開発したい」と伝えましょう。

SIer経験から自然につなげると、説得力が出ます。

NGな志望動機	改善した志望動機
SIerの仕事がつまらない	よりユーザーに近い立場で、プロダクト改善に継続的に関わりたい
顧客調整が多くて開発できない	要件定義で培った課題整理力を活かしながら、実装にも深く関わりたい
客先常駐をやめたい	自社サービスに腰を据えて向き合い、長期的に改善していきたい
技術力が伸びない	Webアプリ開発やチーム開発の経験を深め、プロダクト価値向上に貢献したい

自己PRでは開発経験と業務理解をセットで伝える

自己PRでは、開発経験だけでなく業務理解もセットで伝えると、SIer経験を強みにできます。

自社開発企業では、ただコードを書けるだけでなく、ユーザー課題や業務背景を理解して開発できるエンジニアが評価されます。

たとえば、JavaやPythonでの開発経験、SQLを使ったデータ抽出、設計書作成、テスト、障害対応などは、それぞれ自社開発でも活かせます。

重要なのは「何を担当したか」ではなく、「どんな課題に対して、どう開発・改善したか」です。

SIerでの経験	自社開発向けの自己PR
Javaでの開発	業務要件を理解したうえで、保守しやすい機能実装ができる
SQL・DB操作	データ構造を理解し、検索性や整合性を意識した開発ができる
基本設計	要件を機能単位に分解し、実装しやすい設計に落とし込める
テスト	品質を意識し、リリース後の不具合を減らす視点を持てる
顧客折衝	PdMや事業部門と連携し、課題を整理して開発に反映できる

要件定義経験はユーザー課題を整理する力として伝える

SIerでの要件定義経験は、自社開発企業でも強みになります。

ただし、「要件定義を担当しました」だけでは伝わりません。

自社開発向けには、ユーザーや事業部門の課題を整理し、機能や仕様に落とし込む力として伝えましょう。

自社開発では、PdM、デザイナー、営業、カスタマーサクセスなどと連携しながら機能改善を進めます。

そのため、関係者の要望を整理し、優先順位をつけ、開発に落とし込んだ経験は評価されやすいです。

要件定義経験	自社開発での言い換え
顧客ヒアリング	ユーザーや事業部門の課題を把握する力
要件整理	複数の要望を整理し、優先順位をつける力
仕様調整	実現可能性を考えながら仕様を決める力
設計書作成	開発チームが実装しやすい形に落とし込む力
関係者調整	PdM、営業、CS、デザイナーと連携する力

運用保守経験は改善力・責任感として伝える

運用保守経験は、自社開発転職で弱みだと思われがちですが、伝え方次第で強みにできます。

自社開発では、リリース後もプロダクトを安定稼働させ、ユーザーの声や障害対応をもとに改善していく力が求められるからです。

「運用保守しかしていません」ではなく、「障害対応を通じて原因分析を行った」「問い合わせ内容をもとに改善提案をした」「再発防止策を考えた」と伝えましょう。

プロダクトを長く育てる自社開発では、安定運用への責任感も重要です。

運用保守経験	自社開発向けの伝え方
障害対応	ユーザー影響を最小化するために迅速に原因調査した
問い合わせ対応	利用者の困りごとを把握し、改善点を整理した
定常作業	手順化や自動化により運用負荷を下げた
ログ確認	不具合の兆候を早期に見つける視点を持てる
再発防止	原因分析から改善策まで考えた

志望動機の例文

志望動機は、SIerでの経験、自社開発を目指す理由、応募企業で実現したいことの順番で作ると自然です。

特に、「SIerではできないから」ではなく、「SIerで得た経験を次の環境でどう活かすか」を意識しましょう。

私はこれまでSIerで、業務システムの要件定義、設計、開発、運用保守に関わってきました。顧客の業務課題を整理し、システムに落とし込む経験を積む中で、リリース後もユーザーの反応を見ながら継続的にプロダクトを改善したいと考えるようになりました。

貴社のように、自社プロダクトを通じてユーザーの業務課題を解決している企業であれば、SIerで培った業務理解や設計経験を活かしながら、より事業に近い立場で開発に関われると考えています。入社後は、要件整理力と開発経験を活かし、ユーザーに長く使われるプロダクト改善に貢献したいです。

自己PRの例文

自己PRでは、「自分の強み」「SIerでの具体的な経験」「自社開発でどう活かせるか」を入れると説得力が出ます。

特にSIer経験者は、開発スキルだけでなく、業務理解、調整力、品質意識、運用改善力を組み合わせて伝えましょう。

私の強みは、業務課題を整理し、開発や改善に落とし込めることです。現職のSIerでは、業務システムの設計、開発、テスト、運用保守に関わり、顧客やチームメンバーと調整しながら品質を意識して業務を進めてきました。

特に運用保守では、問い合わせや障害対応を通じて、ユーザーがどこで困りやすいのかを把握し、再発防止や手順改善を意識して取り組みました。また、個人開発では業務改善をテーマにしたWebアプリを作成し、GitHubでコードやREADMEを整理しています。

自社開発企業でも、業務理解、設計経験、改善意識を活かし、ユーザーにとって使いやすく、長く使われるプロダクトづくりに貢献したいです。

SIerから自社開発転職に関するよくある質問

ここでは、SIerから自社開発転職を考える人によくある質問に回答します。

SIerから自社開発に転職するのは難しいですか？

SIerから自社開発に転職するのは可能ですが、難易度はやや高めです。

特に、実装経験やWebアプリ開発経験が少ない場合は、書類選考で苦戦しやすいです。

ただし、SIerでの要件定義、設計、運用保守、顧客折衝、チーム開発経験は自社開発でも評価されます。

重要なのは、SIer経験をそのまま話すのではなく、「ユーザー課題を整理する力」「保守しやすい設計力」「プロダクトを改善する力」として伝えることです。

開発経験が浅い人は、ポートフォリオやGitHubで「作る力」を補いましょう。

自社開発とSIerはどっちがおすすめですか？

自社開発とSIerのどちらがおすすめかは、目指すキャリアによって変わります。

Webサービス、アプリ、SaaS、プロダクト開発に深く関わりたいなら自社開発が向いています。

一方で、大規模システム、要件定義、上流工程、プロジェクトマネジメント、顧客折衝を経験したいならSIerにも強みがあります。

どちらが正解というより、自分が伸ばしたいスキルから逆算して選ぶのが大切です。

第二新卒でSIerから自社開発に転職できますか？

第二新卒でSIerから自社開発に転職することは可能です。

むしろ、20代前半から中盤であれば、実務経験に加えてポテンシャルも見てもらいやすいため、早めに動くメリットがあります。

ただし、「第二新卒だから未経験でも大丈夫」と考えるのは危険です。自社開発企業では、基本的なプログラミングスキル、Webアプリ開発の理解、Git・GitHubの利用経験、学習意欲を見られます。

SIerでの開発経験が浅い場合は、業務改善系アプリやタスク管理アプリなどを作り、ポートフォリオとして見せられる状態にしておきましょう。

自社開発からSIerに戻るのはありですか？

自社開発からSIerに戻るのはありです。

自社開発でWebアプリ開発、プロダクト改善、アジャイル開発、クラウド、GitHubを使ったチーム開発を経験していれば、SIerでも評価されやすいです。

特に、SIerでPM、PL、ITコンサル、上流工程を目指す場合、自社開発で得た技術力やプロダクト視点は強みになります。顧客に提案する立場でも、実際にサービス開発を経験していることは説得力につながります。

ただし、SIerに戻る場合は「なぜ自社開発ではなくSIerなのか」を説明できるようにしましょう。

大規模案件、顧客課題、上流工程への関心を軸にすると自然です。

SESから自社開発に転職するには何が必要ですか？

SESから自社開発に転職するには、まず開発実績を具体的に整理することが必要です。

SESは配属先によって業務内容が大きく変わるため、「どの現場で、どの技術を使い、どの工程を担当したのか」を明確にしましょう。

自社開発企業では、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Ruby、PHP、Goなどの開発経験に加えて、Git、GitHub、DB設計、API開発、クラウドの基礎も見られます。

準備すること	内容
職務経歴書	担当工程、使用技術、開発内容を具体的に書く
ポートフォリオ	自分で作ったWebアプリを用意する
GitHub	README、コード、環境構築手順を整える
面接対策	なぜSESから自社開発なのかを説明する
エージェント活用	自社開発求人に強いサービスで求人を確認する

SES経験者は、現場経験を「開発力」として伝えられるかが重要です。

運用保守中心の場合は、個人開発で実装経験を補いましょう。